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崗位職責：
1.中日業(yè)務對接與溝通保障：負責中日雙方日常及專項業(yè)務對接，精準處理跨語言信息傳遞，結(jié)合中日文化差異提供適配溝通方案，確保雙方合作中的溝通高效、無偏差。
2.日語培訓組織與執(zhí)行：統(tǒng)籌公司客戶定制化日語培訓需求；負責培訓計劃制定、課件優(yōu)化及授課實施，保障培訓質(zhì)量與效果。
3.赴日事務統(tǒng)籌與服務對接：按需赴日出差，全面統(tǒng)籌公司研修生團隊的日常管理（含行程協(xié)調(diào)、問題響應等）；同步對接日本當?shù)乜蛻艏昂献鞣剑鋵嵎招枨髮?、合作進展跟進，保障研修及合作項目順利推進。
4.其他相關工作承接：配合公司安排，完成其他與日語翻譯、日本項目運營相關的輔助性工作，確保日語相關業(yè)務及日本項目整體推進順暢。
崗位要求：
1.語言能力：需持有日語 N1 證書，口語要達到商務日語水平，能夠流暢、準確地進行中日語言轉(zhuǎn)換，無論是日常交流、商務談判還是專業(yè)領域的溝通都能應對自如。具備扎實的日語語法、詞匯基礎，符合目標語言的表達習慣。
2.教學能力：擁有豐富的日語教學經(jīng)驗，熟悉不同年齡段、不同學習目標學員的教學方法。能夠根據(jù)學員的實際情況制定個性化的教學計劃，激發(fā)學員的學習興趣，提高學員的日語綜合能力。具備良好的課堂管理能力，能夠組織有效的課堂活動，保證教學秩序和教學效果。
3.工作經(jīng)驗：最好有日本留學或者工作經(jīng)驗，熟悉日本的文化、風俗習慣和商務禮儀，能更好地應對跨語言、文化溝通中的問題。有相關業(yè)務對接經(jīng)驗，能夠熟練處理中日雙方業(yè)務往來中的各項事務，保障溝通順暢。
4.其他要求：能夠適應按需出差日本的工作安排，具備較強的環(huán)境適應能力和獨立工作能力。