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崗位職責：
1. 銷售全流程支持
a、訂單管理：負責訂單全生命周期處理（接收、錄入、審核、跟進），確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確；監(jiān)控訂單異常（缺貨、延遲交付等），協(xié)調供應鏈、物流部門緊急處理，并同步反饋銷售團隊；管理經銷商/終端客戶訂單優(yōu)先級，平衡庫存與市場需求。
b、合同與檔案：負責銷售合同的審核，確保合同條款符合公司規(guī)定與業(yè)務需求，把控風險；完成合同的歸檔工作，建立完善且便于查詢的銷售合同臺賬，保障合同信息的準確性與完整性；
2. 數(shù)據(jù)驅動運營
a、數(shù)據(jù)分析：定期輸出 渠道銷售分析報告（分區(qū)域/產品/客戶），識別增長機會與風險點；監(jiān)控終端動銷數(shù)據(jù)，結合市場活動評估促銷ROI（投入產出比）；搭建銷售數(shù)據(jù)看板（如BI），可視化呈現(xiàn)關鍵指標（達成率、庫存周轉率）。
b、庫存協(xié)同：聯(lián)動供應鏈部門，預警滯銷/高周轉商品，提出調撥或促銷建議；管理臨期商品處理流程，減少損耗。
3. 客戶與渠道管理
a、經銷商支持：處理經銷商對賬、返利核算及費用核銷，確保結算準確性；培訓經銷商使用訂單系統(tǒng)，解答操作問題。
b、終端服務：收集終端門店反饋（如陳列問題、競品動態(tài)），推動銷售團隊改進；協(xié)助策劃門店促銷活動（物料準備、費用申請）。
4. 流程優(yōu)化與合規(guī)
a、梳理銷售業(yè)務流程（如信用審批、費用報銷），提出效率優(yōu)化方案；
b、制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)合規(guī)性檢查標準，對業(yè)務數(shù)據(jù)進行核查，確保數(shù)據(jù)真實、準確、合規(guī)；參與制定巡檢標準，并定期執(zhí)行巡檢工作，保障業(yè)務操作符合公司規(guī)章制度與行業(yè)規(guī)范；
5.跨部門協(xié)作：
負責公司業(yè)務系統(tǒng)對接及統(tǒng)籌工作，確保各部門業(yè)務數(shù)據(jù)的順暢流通與系統(tǒng)協(xié)同；協(xié)助上級做好跨部門溝通與協(xié)調，解決工作中的協(xié)作問題，推動項目順利進行；根據(jù)領導需求出具各種報表及 PPT，為決策提供數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與匯報材料；
6、其他工作：
協(xié)助做好部門內各項日常工作及部門團隊建設；完成上級領導交辦的其他相關工作任務。
崗位要求：
1、專科以上學歷，具備快消品行業(yè)（景田、可口、名仁、農夫、康師傅、元氣、百歲山等）2年以上工作經驗，有銷售內勤/銷售助理/銷管經驗者優(yōu)先；
2、數(shù)據(jù)敏感度高、具備較強的寫作能力、分析總結能力和溝通協(xié)調能力，具備風險前空意識。
3、懂業(yè)務、有全局觀，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，務實推進制度流程優(yōu)化；
4、熟悉使用辦公軟件，有良好的公文寫作能力，表達文筆好；
5、謹慎穩(wěn)重，擁有出色的梳理問題、解決問題的能力。
福利待遇：
1、作息時間：大小周+法定假期+年假+8小時工作制，暫不涉及外地出差
2、薪資結構：基本工資+績效+提成，綜合6-12k；
3、福利待遇：法定假期+帶薪年假+帶薪病假+節(jié)日禮品+晉升空間+提成分紅