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崗位職責(zé) 1.平臺搭建與運(yùn)營：負(fù)責(zé)體驗(yàn)店各賬號在內(nèi)容平臺（抖快紅）的搭建及運(yùn)營工作，為區(qū)域內(nèi)容引流負(fù)責(zé)。 2.內(nèi)容運(yùn)營賦能：提升門店內(nèi)容制作能力，提高內(nèi)容引流效率。 3.引流轉(zhuǎn)化與推廣：做好運(yùn)營閉環(huán)，做好抖音生活服務(wù)落地推廣。 任職要求 1.平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)：熟悉抖音、快手、小紅書等主流內(nèi)容平臺的運(yùn)營邏輯與規(guī)則，具備賬號搭建與日常運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。有成功的賬號增長或內(nèi)容引流案例優(yōu)先考慮。 2.內(nèi)容策劃與執(zhí)行能力：具備良好的內(nèi)容敏感度，能夠策劃適合體驗(yàn)店場景的短視頻、圖文內(nèi)容。能指導(dǎo)門店進(jìn)行內(nèi)容選題、拍攝和發(fā)布，提升整體內(nèi)容質(zhì)量與傳播效率。 3.引流與轉(zhuǎn)化意識：理解內(nèi)容引流與用戶轉(zhuǎn)化之間的關(guān)系，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過內(nèi)容優(yōu)化提高門店曝光與到店轉(zhuǎn)化。熟悉抖音生活服務(wù)、團(tuán)購或本地服務(wù)推廣者優(yōu)先。 4.賦能與協(xié)作能力：有較強(qiáng)的培訓(xùn)意識與表達(dá)能力，能向門店賦能線上內(nèi)容運(yùn)營技能。具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，能協(xié)調(diào)內(nèi)容、銷售、門店等多方資源完成運(yùn)營閉環(huán)。 5.綜合素質(zhì)：熱愛新媒體與內(nèi)容營銷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，愿意持續(xù)關(guān)注平臺新功能與流量趨勢。有一定的攝影水平，具備獨(dú)立拍攝視頻段子的能力。有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。