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崗位職責： 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與市場拓展。 全面負責平臺發(fā)展規(guī)劃、平臺0-1體系搭建、運營策略、運力開發(fā)、市場拓展、用戶增長及盈利模式等設計管理； 2.業(yè)務全流程運營 優(yōu)化調度算法，提升訂單匹配效率，優(yōu)化運輸調度、司機/貨主服務流程，提升平臺交易規(guī)模與用戶體驗； 3.數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化策略 通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)控平臺關鍵指標（如訂單量、留存率、履約率等），建立用戶分層運營體系，管理運營、產(chǎn)品、技術、客服等團隊，提升運營效率； 4.合規(guī)與風控管理 確保平臺符合運輸相關政策法規(guī)，搭建稅務四流合一監(jiān)控系統(tǒng)，建立完善信用體系、糾紛處理及安全管控機制； 5.生態(tài)合作與資源整合 開拓物流企業(yè)、貨主、司機、ETC、保險等生態(tài)合作伙伴，提升平臺影響力。 任職要求： 1. 學歷：本科以上學歷，物流管理、交通運輸、電子商務、互聯(lián)網(wǎng)相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 年齡：30-45歲 3. 8年以上網(wǎng)貨/物流/貨運平臺、供應鏈管理經(jīng)驗，有網(wǎng)絡貨運平臺（如滿幫、貨拉拉等）運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 熟悉網(wǎng)絡貨運政策法規(guī)及行業(yè)痛點，具備平臺從0到1搭建經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 5. 具備商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能制定可落地的運營策略。 6. 具備團隊管理及跨部門協(xié)作能力，熟悉稅務四流合一操作，目標導向且抗壓性強；。 7. 對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、技術邏輯有基本理解，能與技術團隊高效溝通。