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職位描述： 1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程； 2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、審核公司同類合同、協(xié)議及法律文件，提出風(fēng)險防控建議； 7、對接外聘律師，協(xié)助處理訴訟、仲裁等法律事務(wù)； 8、完成其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理、法務(wù)等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源、法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。 薪酬福利：十三薪，年終獎，五險一金，周末雙休，節(jié)假日正常休息，帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利