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更新于 4月23日

ssc人事專員

9000-12000元
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動關(guān)系
崗位JD 主要職責(zé): 根據(jù)SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作流程)完成日常業(yè)務(wù)交付任務(wù),如數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)表生成、文件歸檔、系統(tǒng)操作等; 與業(yè)務(wù)部門、員工或外部服務(wù)商進(jìn)行基礎(chǔ)溝通,跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度及問題閉環(huán); 及時(shí)識別流程異常、數(shù)據(jù)差錯(cuò),主動反饋并提出初步優(yōu)化建議; 維護(hù)交付記錄,確保交付數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性與合規(guī)性; 協(xié)助運(yùn)營中臺完成流程梳理、文檔標(biāo)準(zhǔn)化及系統(tǒng)測試等專項(xiàng)任務(wù)。 任職要求: 2年及以上千人公司SSC基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 熟練使用Excel、Word等基礎(chǔ)辦公軟件,了解基本數(shù)據(jù)操作技巧(如vlookup、篩選、透視表); 具備良好的責(zé)任心和執(zhí)行力,工作細(xì)致認(rèn)真,有一定抗壓能力; 有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識; 能適應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化、高節(jié)奏的工作節(jié)奏,對流程性事務(wù)不排斥;

工作地點(diǎn)

上海徐匯區(qū)漕河涇中心B棟15F

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

于沐含/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個(gè)國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個(gè)省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個(gè)人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源,同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄M呦驀H市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn),也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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