崗位職責:
1、協(xié)助對BD的銷售管理,協(xié)助支撐全球銷售會議等;
1)組織區(qū)域銷售專題例會、組織銷售管理BD雙周例會、紀要整理發(fā)布、會議材料歸檔等;
2)區(qū)域完成進展雙周賽馬排名通報;
3)機會點變更跟蹤管理;
4)WeTask遺留任務管理推動閉環(huán)等;
2、全球BD與系統(tǒng)部部長專項賦能支撐;
1)組織賦能培訓材料評審;
2)賦能培訓課程安排;
3)賦能培訓名單確認;
3、客戶仲裁流程跟蹤與推動,負責監(jiān)控已完成仲裁的客戶歸屬變更落地;
1)指導跟蹤客戶仲裁信息;
2)已完成仲裁客戶歸屬信息確認;
4、作戰(zhàn)任務書牽引與發(fā)布;
1)作戰(zhàn)任務書模板指導;
2)組織作戰(zhàn)任務書評審;
5、銷售管理周邊協(xié)調數(shù)據(jù)資料及處理工作
任職要求:
1、知識:掌握客戶/行業(yè)分類、業(yè)績管理、目標/預測管理、機會點管理等企業(yè)銷售管理的概念和流程;具備豐富的銷售管理相關工作經(jīng)驗;具備項目管理、銷售管理經(jīng)驗,或有數(shù)據(jù)核算、KPI指標管理等工作經(jīng)驗;掌握OTO基本流程。
2、技能:熟練使用Office等常用辦公軟件操作(excel、PPT);對數(shù)據(jù)敏感,能系統(tǒng)性分析數(shù)據(jù)并提煉觀點。
3、能力:具備較好的任務跟蹤及閉環(huán)能力、良好的溝通和團隊合作精神,主動學習、執(zhí)行力強。有市場及一線相關銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。熟悉政企業(yè)務項目運作流程及系統(tǒng)。有很好的溝通、推動、合作能力。
4、學歷:統(tǒng)招本科及以上學歷
5、工作經(jīng)驗: 3~5年銷售管理相關或相近工作經(jīng)驗。