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更新于 10月16日

電商人事主管

9000-12000元
  • 東莞
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展績效管理企業(yè)文化培訓(xùn)組織架構(gòu)規(guī)劃薪酬績效體系電子商務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電商平臺的招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理等工作;
2. 根據(jù)電商業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定和優(yōu)化人力資源規(guī)劃及策略;
3. 管理電商團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和工作效率;
4. 負(fù)責(zé)電商平臺的員工福利、薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)搭建人才梯隊(duì);
6. 監(jiān)控和解決電商運(yùn)營過程中出現(xiàn)的人力資源相關(guān)問題。
崗位要求:
1. 具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì);
2. 對電商行業(yè)有深刻理解,能夠快速適應(yīng)電商平臺的運(yùn)營環(huán)境;
3. 具備良好的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī);
4. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力;
5. 具備良好的問題解決能力,能夠應(yīng)對電商運(yùn)營過程中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。
硬性要求:
√√√5年以上HR經(jīng)驗(yàn),其中3年電商/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景
√√√ 有搭建過銷售型團(tuán)隊(duì)績效體系(需提供方案截圖)
√√√精通勞動法(現(xiàn)場測試:模擬00后員工仲裁場景)
√√√ ??加分項(xiàng)??:
@手機(jī)里有100+以上電商行業(yè)人才聯(lián)系方式
@會用Excel做人力成本效益分析
公司核心:
? ??決策權(quán)??:獨(dú)立設(shè)計(jì)全公司薪酬績效體系(現(xiàn)行案例:運(yùn)營崗季度分紅)
? ??業(yè)務(wù)參與??:參與爆款項(xiàng)目會議,用HR數(shù)據(jù)驅(qū)動人效提升(案例:2024年人效提升40%)
? ??成長空間??:滿2年可晉升HRD,管理分公司人力資源+股權(quán)
我們?yōu)槟峁?br>1.工作環(huán)境:200平方高級全景玻璃寫字樓,設(shè)有寬闊辦公區(qū)、舒適休閑區(qū),寫字樓配套有餐飲,健身房,臺球廳,清吧樂館,大型綠化公園,天虹沃爾瑪500米內(nèi)中心餐飲美食500米內(nèi)
2.生活用餐:公司開設(shè)食堂負(fù)責(zé)午餐、晚餐;食堂阿姨煮食,湖南下飯菜,比外面還好吃(“威力古”)
3.團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌:我們團(tuán)結(jié)互助,歡樂逗逼,彈性自由,枯燥和沉迷?不存在!
4.工資薪酬:提供高于市場薪酬行情的工資,努力完成工作并解決公司問題,以能力深度決定你錢包的深度。
5.團(tuán)體活動:小組團(tuán)建,下午茶等
6.月休假期:大小周(節(jié)假日另外休)

工作地點(diǎn)

東莞匯隆中心恒輝商業(yè)中心5樓501號

職位發(fā)布者

楊先生/經(jīng)理

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??六年創(chuàng)業(yè)公司,火箭速度!??短短2年,我們從幾人小團(tuán)隊(duì),飛速成長為幾十人的正規(guī)軍!???全域電商玩家:??淘寶天貓、拼多多、抖音、阿里巴巴、跨境平臺...我們?nèi)加校???這里,超帶感!????年輕熱血:??團(tuán)隊(duì)小伙伴有激情、敢想敢拼、個性十足!??00后超Nice好相處:??人人友善,溝通零障礙,氛圍超融洽、超活潑!???正在起飛!空間無限!??發(fā)展快車道已開啟,“??尋找敢闖敢拼的你,一起定義未來!加入我們!”
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