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1本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；
2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的人力資源專業(yè)知識(shí)；
3.熟悉人力資源六大模塊并精通其中兩個(gè)模塊，能結(jié)合公司業(yè)務(wù)階段，搭建或優(yōu)化人力資源制度（規(guī)章制度、績(jī)效制度、考勤制度等），確保制度合規(guī)性與實(shí)操性；
4.精通招聘全流程（招聘渠道、面試評(píng)估、offer 談判），能針對(duì)核心崗位（如技術(shù)崗、管理崗）制定精準(zhǔn)招聘策略，提升招聘效率與人才匹配度；
5.熟悉西安《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)法規(guī)，能妥善處理員工糾紛，為公司規(guī)避勞動(dòng)糾紛；
6、能長(zhǎng)期與公司發(fā)展，性格開朗，執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)，耐心、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
7、熟練使用EXCEL、PPT、WORD辦公軟件；
周末雙休 上班時(shí)間 8：30-18：00 節(jié)假日正常休息