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● 工作地點：長沙市（湖南涉外經(jīng)濟學院內）
● 薪資范圍：6K-10K（具體面議）
● 招聘人數(shù)：1人
【崗位職責】
1. 教學管理
● 統(tǒng)籌校區(qū)教學團隊，制定年度教學計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保課程體系與教學目標高度匹配；
● 定期組織教研活動，牽頭研發(fā)新課程及優(yōu)化現(xiàn)有課件，推動教學標準化與創(chuàng)新性結合；
● 深入課堂進行教學質量監(jiān)控，通過聽課、評課、數(shù)據(jù)分析等方式提升教師授課水平。
2. 團隊建設
● 負責教師招聘、培訓與考核，搭建高素質教學梯隊，完善師資培養(yǎng)機制；
● 管理教師團隊，協(xié)調跨部門資源，優(yōu)化教學流程與課堂管理效率。
3. 家校服務
● 建立學員學習檔案，定期分析學習效果并制定個性化輔導方案；
● 主導家長溝通會，反饋學員階段性成長，提升家長滿意度與品牌口碑；
● 監(jiān)督課后服務落地，確保作業(yè)輔導、競賽培訓等增值內容高質量交付。
4. 業(yè)績驅動
● 制定續(xù)費與轉化策略，帶領團隊完成教學類業(yè)績指標;
● 配合市場部門開展試聽課、教育講座等活動，推動招生轉化。
【任職要求】
1. 硬性條件
● 本科及以上學歷，英語教育、應用語言學等相關專業(yè)優(yōu)先；
● 持有英語專八/TESOL/TEFL/CELTA等證書；
● 3年以上英語教學經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉教學場景。
2. 核心能力
● 能獨立完成教案編寫與教學效果評估；
● 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力與危機處理經(jīng)驗，能高效解決家長投訴；
● 數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過續(xù)費率、課消率等指標優(yōu)化運營策略。
3. 性格特質
● 熱愛教育事業(yè)，具有強烈的責任感和教育情懷；
● 思維開放，樂于接受創(chuàng)新教學模式，抗壓能力強。
【我們提供】
職業(yè)發(fā)展：年度海外學術交流機會+定制化晉升通道（教學總監(jiān)/區(qū)域負責人）；
薪酬福利：社保+帶薪寒暑假各30天+節(jié)日禮品等；
團隊文化：扁平化管理、定期團建、咖啡零食不限量供應；