崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的人事、行政事務(wù)管理;
2.負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
3.建立和完善人力資源行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等人力資源管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和實(shí)施;
5、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題,并提供政策指導(dǎo);
6、研究、掌握人力資源行政管理的新方法、新理念并及時(shí)用于公司人事行政管理實(shí)踐;
7、加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),帶領(lǐng)部門成員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
8、做好公司的整個(gè)支持工作,給公司各部門工作賦能;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn),其中3-5年有成功運(yùn)作大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有新能源制造業(yè)人事、行政經(jīng)驗(yàn),熟悉工廠人事體系者優(yōu)先;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)立法及政策;
5、具備戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
7、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。