崗位職責:
1、公司招聘需求的支持管控:針對業(yè)務團隊招聘渠道的拓展、各部門人才需求的畫像把控、招聘需求的下發(fā)調整,實時做好招聘流程管理,招聘進度的追蹤與招聘成果反饋;
2、招聘計劃管理:根據企業(yè)的經營規(guī)劃、人才需求結合人力資源現(xiàn)狀分析及規(guī)劃,定制年度招聘計劃和費用預算,并帶領團隊完成月度招聘計劃。
3、招聘渠道管理:了解各招聘渠道的運作方式,掌握各招聘渠道或平臺的把控及數據的分析。
4、人才渠道拓展維護:挖掘適用于影視或金融行業(yè)的招聘渠道,除常規(guī)平臺外,拓展行業(yè)論壇社群、獵頭/RPO渠道,積極挖掘維護人員資源,建立企業(yè)人才庫。
5、團隊招聘與建設支持:管理招聘團隊,分配任務、賦能指導團隊成員,提升團隊能力與價值;協(xié)助部門制定團隊人才架構與招聘策略,精準快速響應團隊需求,帶領團隊完成指標成果交付。
6、招聘數據分析與支持:日常積極完成高端核心崗位數據收集,以周/月度招聘報表形式進行招聘團隊數據分析,對招聘周期、成本、渠道有效性、復試通過率、OFFER達成率、報到率、人才留存率等數據進行評估,為公司人才戰(zhàn)略、團隊建設提供依據。
任職要求:
1、大專及以上學歷,3-5年以上中大型公司招聘團隊管理工作經驗,招聘團隊管理人數3人及以上,有獵頭經驗或金融行業(yè)/財富公司工作經驗者優(yōu)先;
2、具備較強的溝通協(xié)調能力,有良好的組織協(xié)調能力,擅長向上管理與結果交付,具備嚴謹的數據分析能力與良好的辦公軟件使用能力;
3、熟悉各類招聘渠道和招聘軟件,具備豐富的面試技巧及人才評估經驗;
4、對人力資源市場有敏銳洞察力,了解影視或金融財富行業(yè)人才趨勢。
工作時間:周一至周五 9:00-18:00, 到點下班,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息,新年假期12-15天。