職位描述
薪酬福利招聘組織發(fā)展電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
1、利用各種渠道為公司招聘所需人才，包括篩選、了解情況、安排面試等
2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、根據(jù)公司考勤規(guī)則統(tǒng)計(jì)員工考勤情況，并根據(jù)考勤情況負(fù)責(zé)公司工資表的編制
4、負(fù)責(zé)公司員工社保CA的管理和工作，包括社保增減員等
5、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的人力資源制度，確保遵循國(guó)家法規(guī)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
河北省廊坊市安次區(qū)楊稅務(wù)鎮(zhèn)
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