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2、對接政府各部門政策申報及接待活動；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)完成招聘工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；持有C1駕照者優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；愛學(xué)習(xí)，能保持自己相關(guān)專業(yè)知識持續(xù)更新；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。