職責(zé)描述:
1、完善招聘渠道。根據(jù)公司人員變動(dòng)情況,發(fā)
布相應(yīng)的招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,邀約面試;
2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作,入職有老員工帶;
3、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的溝通服務(wù)能力和語言表達(dá)能力;
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):不限
薪資:底薪3000+提成