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1. 負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書、微信視頻號(hào)等新媒體矩陣的日常運(yùn)營(yíng)，制定分平臺(tái)的內(nèi)容策略與推廣計(jì)劃，提升賬號(hào)曝光度及粉絲粘性；
   
2. 根據(jù)車型亮點(diǎn)、促銷活動(dòng)、售后服務(wù)等策劃差異化內(nèi)容（如短視頻、圖文、直播），確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性與用戶偏好；
   
3. 組織直播看車、團(tuán)購(gòu)秒殺、用戶互動(dòng)等活動(dòng)，設(shè)計(jì)直播腳本并協(xié)調(diào)主播執(zhí)行，推動(dòng)線上流量轉(zhuǎn)化為到店客流
   
4. 聯(lián)動(dòng)銷售部門，將線上活動(dòng)與線下展廳促銷結(jié)合，實(shí)現(xiàn)全渠道引流
   

5. 主導(dǎo)短視頻拍攝、剪輯及文案撰寫（需熟練使用PR、剪映等工具），挖掘熱點(diǎn)話題與車型賣點(diǎn)，提升內(nèi)容傳播力度； 6.整合廠家提供的圖文/視頻素材，優(yōu)化后分發(fā)給銷售團(tuán)隊(duì)或投放展廳顧問(wèn)； 7.監(jiān)控播放量、漲粉數(shù)、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，定期復(fù)盤數(shù)據(jù)并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 8.制定KPI考核標(biāo)準(zhǔn)（如線索轉(zhuǎn)化率、直播觀看時(shí)長(zhǎng)），優(yōu)化團(tuán)隊(duì)分工與激勵(lì)制度 9.培訓(xùn)新媒體專員及主播，提升其內(nèi)容創(chuàng)作、話術(shù)技巧及數(shù)據(jù)分析能力任職要求：11.1-3年汽車行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則與用戶增長(zhǎng)邏輯；?2.精通剪輯軟件、數(shù)據(jù)分析工具，具備直播策劃與危機(jī)處理能力；3.創(chuàng)新思維、抗壓能力及跨部門溝通能力；