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崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、負責員工工資基礎資料編制，辦理相應的社會保險等；
6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：