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hr人力資源主管

1-1.6萬(wàn)
  • 廣州白云區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

績(jī)效管理招聘組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
  • 招聘流程優(yōu)化(公司目前主要是行政及主要負(fù)責(zé)經(jīng)理進(jìn)行篩選和面試，無(wú)規(guī)范流程和完整的方法論）：
    • 設(shè)計(jì)并優(yōu)化招聘流程，確保高效篩選高素質(zhì)舞蹈類產(chǎn)品相關(guān)人才（如市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)等）。
    • 制定人才畫像，明確舞蹈類電商行業(yè)所需的核心能力和特質(zhì)。
    • 與業(yè)務(wù)部門協(xié)作，精準(zhǔn)識(shí)別崗位需求，開發(fā)多元化的招聘渠道（如校園招聘、行業(yè)獵頭、社交媒體等）。
    • 引入人才測(cè)評(píng)工具（如行為面試、案例分析、技能測(cè)試），提高選拔精準(zhǔn)度。
  • 培訓(xùn)流程優(yōu)化：
    • 建立系統(tǒng)化的員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)體系，結(jié)合舞蹈類電商行業(yè)的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)定制化課程（如產(chǎn)品知識(shí)、電商運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)等）。
    • 引入線上線下混合培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)效率和覆蓋率。
    • 定期評(píng)估培訓(xùn)效果，確保員工技能與業(yè)務(wù)需求匹配。
  • 績(jī)效考核流程優(yōu)化：
    （試用期、轉(zhuǎn)正后的考核，評(píng)價(jià)）
    • 設(shè)計(jì)科學(xué)的績(jī)效考核體系，結(jié)合KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）和OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果），確?？己伺c業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊。
    • 制定差異化的考核標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)不同崗位（如銷售、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)）設(shè)置量化與質(zhì)化結(jié)合的指標(biāo)。
    • 定期組織績(jī)效反饋會(huì)，促進(jìn)管理者與員工的雙向溝通。
  • 崗位規(guī)范與晉升體系完善：
    • 梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)，制定清晰的崗位說(shuō)明書，明確職責(zé)邊界和能力要求。
    • 建立職業(yè)發(fā)展通道，設(shè)計(jì)透明的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程，激勵(lì)員工成長(zhǎng)。
    • 推動(dòng)崗位輪換或跨部門協(xié)作機(jī)制，提升員工的綜合能力和組織靈活性。
  • 人才密度提升：
    • 制定人才盤點(diǎn)計(jì)劃，識(shí)別高潛力員工，設(shè)計(jì)針對(duì)性的培養(yǎng)方案（如導(dǎo)師制、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)）。
    • 推動(dòng)文化建設(shè)，營(yíng)造以績(jī)效和創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化，吸引和留住頂尖人才。
    • 定期分析員工流失率，優(yōu)化留任策略，降低核心人才流失。
    • 任職要求：
    1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷及績(jī)效，培訓(xùn)等HR相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
    2. 5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商或消費(fèi)品行業(yè)者優(yōu)先。
    3. 核心技能：
      • 招聘與人才選拔：熟悉結(jié)構(gòu)化面試、人才測(cè)評(píng)工具（如DISC、Hogan評(píng)估），具備精準(zhǔn)識(shí)人能力。
      • 培訓(xùn)與發(fā)展：熟悉培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，具備課程開發(fā)或外部資源整合能力。
      • 績(jī)效管理：熟練掌握KPI/OKR設(shè)計(jì)，了解績(jī)效管理工具（如360度評(píng)估）。
      • 組織發(fā)展：了解崗位體系設(shè)計(jì)、職業(yè)發(fā)展通道規(guī)劃，具備組織診斷能力。
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    工作地點(diǎn)

    廣州白云區(qū)TOP電商園

    職位發(fā)布者

    蘇先生/Manager

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    公司Logo檸檬運(yùn)動(dòng)香港有限公司
    檸檬運(yùn)動(dòng)成立于2013年，是舞蹈運(yùn)動(dòng)行業(yè)的先鋒品牌。公司產(chǎn)品銷往15個(gè)國(guó)家，并為多個(gè)國(guó)外一線客戶設(shè)計(jì)、制造產(chǎn)品。公司在天津有研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在山東有制造工廠，并在廣州和香港等地有銷售公司。目前檸檬運(yùn)動(dòng)在國(guó)內(nèi)舞蹈行業(yè)前10名，我們的目標(biāo)是行業(yè)前三，做一個(gè)領(lǐng)先的品類品牌。公司成立之初得到清華大學(xué)等注資支持，目前團(tuán)隊(duì)人才密度較高，有清華、復(fù)旦等名牌大學(xué)的碩士、多個(gè)國(guó)外一線大學(xué)的本科畢業(yè)生，MBA等，也有一些知名企業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人才加入。公司希望提供人性化的，較為自由的環(huán)境，提供寬闊的成長(zhǎng)空間，并與大家一起塑造室內(nèi)運(yùn)動(dòng)行業(yè)知名品牌。我們一直在探索與人才共同發(fā)展，合理分享遠(yuǎn)景和利益的體制，希望能互相成就。在這里你可以親身參與一個(gè)品牌成長(zhǎng)，而不是當(dāng)一顆大公司里的螺絲釘。
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