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（一）職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的人事、行政等綜合事務(wù)管理工作； 2.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括公司及項目部的制度制定及考勤管理等； 3.負(fù)責(zé)公司各類大中小型會議、含會務(wù)會前準(zhǔn)備、會間服務(wù)、會后處理； 4.做好部門及公司級的會議紀(jì)要撰寫，根據(jù)規(guī)定安排發(fā)文，并及時歸檔； 5.完成上級交辦的其他工作。 （二）任職要求： 1.三年以上行政工作經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗； 2.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗； 3.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5.較強(qiáng)的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致； 6.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備； 7、具有良好的協(xié)作能力； 8.有建筑行業(yè)證書優(yōu)先考慮。 (三）職位福利 1、五險一金 2、節(jié)日福利 3、帶薪年假 4、周末單休 （四）職位亮點 1、央企金融機(jī)構(gòu)投資項目