崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入轉(zhuǎn)調(diào)離、等手續(xù)辦理
2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽
3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度,完善公司人力資源體系
4. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利的計(jì)算與發(fā)放
5. 組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
崗位要求:
1. 1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、薪酬、培訓(xùn)等模塊
2. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
3. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
薪資待遇:
綜合4-5k,雙休+五險(xiǎn)。早九晚七,法定正常休息休假