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更新于 9月28日

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餐廳經(jīng)理/副理/助理/見習經(jīng)理(衡陽)

4000-7000元

衡陽蒸湘區(qū)
1-3年
高中
全職
招5人

職位描述

西餐廳管理經(jīng)驗店長副店連鎖門店

備注：

多家門店預計26年1月開店
訓練地：長沙，預計訓練時間：4個月。
訓練期間可提供住宿，交訓練地點社保，異地補貼面試時詳聊。

崗位職責：

餐廳經(jīng)理（年齡35歲以內(nèi)）
1. 統(tǒng)籌餐廳運營，制定并執(zhí)行培訓計劃，提升團隊效能與顧客滿意度
2. 優(yōu)化資源管理，主導LSM活動策劃，推動餐廳利潤增長與營業(yè)額目標達成
3. 監(jiān)督執(zhí)行公司標準（排班、訂貨、人事等），確保系統(tǒng)高效運行
4. 指導團隊完成日常報表（日報、周報、利潤分析），實現(xiàn)數(shù)據(jù)化運營

餐廳副理（年齡35歲以內(nèi)）
1. 協(xié)助餐廳經(jīng)理優(yōu)化運營流程，確保服務質(zhì)量與標準執(zhí)行
2. 輔導管理人員執(zhí)行公司的政策、標準及系統(tǒng)運行（如訓練、排班、人事等）
3. 推動LSM活動落地，提升顧客體驗與復購率

助理經(jīng)理/見習經(jīng)理（年齡30歲以內(nèi)）
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理管理餐廳的日常經(jīng)營活動，保證餐廳各項服務質(zhì)量
2.獨立完成早、中、晚班值班，根據(jù)餐廳情況進行排班、訂貨等餐廳管理工作；
3.及時完成上級安排的其他日常工作。

任職要求：

經(jīng)驗：多年連鎖大快餐經(jīng)驗（店長/副店，管理組經(jīng)驗，3-5年左右）
學歷：高中及以上
年齡：餐廳經(jīng)理/副經(jīng)理35歲以內(nèi)，3-5年左右經(jīng)驗；助理經(jīng)理/見習經(jīng)理30歲以內(nèi)，1年左右經(jīng)驗

證件：要有健康證，并在有效期內(nèi)。有1天試工（若健康證過期需補辦）

薪資：經(jīng)理6.1K+績效，副經(jīng)理4.9K+績效，助理4K+績效，見習3.7K

上班時間：

倒班制，輪班，早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00，做五休二，具體休息哪兩天看門店安排，22:00關(guān)燈，無補貼，也無調(diào)班

季度績效：

3個月發(fā)一次，帶訓后算起（帶訓期預計2-3個月左右，具體看學習結(jié)果）+年終（9/30以后入職就沒有當年年終，具體按照公司當年規(guī)則來）

晉升機制：

1、每個職級的晉升都有相應的課程，根據(jù)完成的課程和校準后，可以晉升到下一個職級。

2、訓練部設(shè)定的是3-6個月（線上課程學習，線下店鋪表現(xiàn)），具體根據(jù)個人的學習能力。

3、一年左右有機會發(fā)展至小區(qū)經(jīng)理

員工福利：

全面保障：五險一金+商業(yè)保險，覆蓋醫(yī)療、養(yǎng)老等多重需求
員工關(guān)懷：企業(yè)福利年假、法定假期、員工餐5折，享受達美樂專屬福利
（企業(yè)福利年假-入職滿一年的五天年假，法定假期-法定假期看門店排班情況休息）
成長計劃：完善培訓體系（帶薪培訓）+ 透明晉升機制，助力職業(yè)飛躍

工作地點

蒸湘區(qū)萬達廣場(衡陽蒸湘店)暫定

入職公司信息

入職公司: 某大型公司
公司地址: 上海虹口區(qū)
公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。