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崗位職責:
1.為公司制定產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實施質(zhì)量改進計劃，對產(chǎn)品質(zhì)量進行有效的管理，最終達到產(chǎn)品質(zhì)量目蝕蜮亞標。
2.做好品質(zhì)預防管理，加強過程控制及檢查，做好質(zhì)量分析及判定，持續(xù)不斷地要求設計部及工藝部改進相應的設計、工藝方案。
3.建立建全公司的質(zhì)量管理體系，使公司的質(zhì)量管理日趨完善，達到日常化、標準化、流程化、制度化。4.規(guī)劃、制定公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進與實施。重新審核與修訂公司各種產(chǎn)品的最終研車檢測項目及標準的確定，并組織、實施、貫徹到生產(chǎn)制造實踐中去。
5.建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行，推進公司工作流程、業(yè)務流程標準化。
6.對售后部反饋的產(chǎn)品質(zhì)量問題，負責組織、協(xié)調(diào)部門對造成產(chǎn)品質(zhì)量的真因進行分析，并拿出處理意見，對每一起質(zhì)量事故必須有處理結果。
7.要求現(xiàn)場檢驗人員隨時跟檢，對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題每天填寫質(zhì)量異常反饋單，必須做到如實反饋，
8.負責應對公司產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)的問題進行分析、檢查，公正地指出所存在問題的核心原因，并建議或提出整改方案，使公司的全面質(zhì)量管理上臺階。
9.做好周總結、周計劃，月總結、月計劃。每月必須召開一次質(zhì)量分析會，并制定品控部下月重點工作計劃。
職位要求:
1.28-50歲，機械制造專業(yè)，有部門管理經(jīng)驗，精通質(zhì)量體系管理。
2.從事機加工制造行業(yè)品質(zhì)管理5年以上，推動體系運行改善。