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工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)公司人力資源整體規(guī)劃與日常管理工作的執(zhí)行，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等；
2、 協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，制定并執(zhí)行人才引進(jìn)計(jì)劃；
3、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)；
4、處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的企業(yè)文化氛圍；
5、協(xié)助完善人力資源相關(guān)制度與流程，提升管理效率；
6、能完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。有制造行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與組織能力；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；
4、熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，能處理常見人事問(wèn)題；
5、擅長(zhǎng)2-3個(gè)人事模塊流程優(yōu)先。