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核心亮點(diǎn)：零基礎(chǔ)雙崗任選！生產(chǎn)技術(shù)員 / 安全員熱招，7000 + 保底薪資寫(xiě)入合同穩(wěn)拿，全程包吃住零開(kāi)銷(xiāo)，帶薪培訓(xùn) 15 天手把手教，技術(shù) / 安全雙方向成長(zhǎng)，新廠缺人機(jī)會(huì)多，零基礎(chǔ)也能快速上崗，適合 “想踏實(shí)學(xué)技能、穩(wěn)賺高薪” 的求職者，名額有限速來(lái)?yè)屨迹?br>? 生產(chǎn)核心崗擴(kuò)招：生產(chǎn)技術(shù)員 / 安全專(zhuān)員，綜合月薪 7000-10000 元！負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)或安全管理，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投，直簽合同無(wú)中介，帶薪學(xué)硬技能，越干越吃香～
?? 兩大零基礎(chǔ)崗位詳情（技術(shù) / 安全雙選）
1. 崗位核心職責(zé)（零基礎(chǔ)友好，帶薪學(xué)技能）
? 生產(chǎn)技術(shù)員崗（技術(shù)線?學(xué)設(shè)備硬功）
核心工作：
設(shè)備操作：按標(biāo)準(zhǔn)流程操作生產(chǎn)線設(shè)備（自動(dòng)化機(jī)床、智能檢測(cè)儀器），監(jiān)控運(yùn)行參數(shù)確保穩(wěn)定；
基礎(chǔ)維護(hù)：在工程師帶教下進(jìn)行設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、簡(jiǎn)單故障排查（如卡料處理、部件復(fù)位）；
記錄反饋：填寫(xiě)設(shè)備運(yùn)行日志，反饋異常情況，協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)參數(shù)；
零基礎(chǔ)適配：配套 “圖文操作手冊(cè)”，老技術(shù)員 1 對(duì) 1 帶教，每天 2 小時(shí)實(shí)操 + 1 小時(shí)理論，3 天入門(mén)、15 天獨(dú)立操作，無(wú)經(jīng)驗(yàn)輕松上手！
? 安全專(zhuān)員崗（安全線?攢管理經(jīng)驗(yàn)）
核心工作：
日常巡檢：按路線檢查車(chē)間設(shè)備安全、消防設(shè)施、操作規(guī)范，記錄隱患并反饋；
基礎(chǔ)培訓(xùn)：協(xié)助組織安全知識(shí)講解，提醒員工規(guī)范操作，參與應(yīng)急演練；
記錄歸檔：整理安全巡檢記錄，協(xié)助完善安全管理制度，確保合規(guī)生產(chǎn)；
零基礎(chǔ)適配：提供 “安全巡檢指南”，資深安全員帶教流程，2 天學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、7 天獨(dú)立巡檢，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能快速勝任！
2. 薪資與福利（7000 + 保底，包吃住零開(kāi)銷(xiāo)）
崗位類(lèi)型 保底薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金 綜合月薪 成長(zhǎng)方向
生產(chǎn)技術(shù)員崗 7000 元 / 月 500-2000 元（設(shè)備穩(wěn)定獎(jiǎng)） 7000-10000 元 設(shè)備工程師、技術(shù)組長(zhǎng)
安全專(zhuān)員崗 7000 元 / 月 400-1800 元（隱患排查獎(jiǎng)） 7000-9500 元 安全主管、體系專(zhuān)員
? 全崗福利（零基礎(chǔ)無(wú)負(fù)擔(dān)）
包吃住全免費(fèi)（工資純攢）：
住宿：4 人間新公寓（空調(diào) + WiFi + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + 全新家具），免費(fèi)提供被褥、衣柜，水電費(fèi)全免，步行到車(chē)間 5 分鐘；
餐飲：三餐免費(fèi)（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），加班提供夜宵，每日供應(yīng)飲料，吃飯不花一分錢(qián)；
帶薪培訓(xùn)保學(xué)會(huì)：
培訓(xùn)期 15 天按 7000 元 / 月發(fā)薪，技術(shù)崗學(xué)設(shè)備操作 + 維護(hù)，安全崗學(xué)巡檢標(biāo)準(zhǔn) + 法規(guī)，學(xué)不會(huì)免費(fèi)延長(zhǎng)培訓(xùn)；
免費(fèi)發(fā)放工具包（技術(shù)崗含操作手冊(cè) + 基礎(chǔ)工具，安全崗含巡檢表 + 勞保用品）；
成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：
掌握核心技能獎(jiǎng) 500 元，獨(dú)立完成任務(wù)獎(jiǎng) 800 元，技能升級(jí)即漲薪 500-1000 元；
支持考證（電工證 / 安全員證），費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)，考出享 “技能津貼” 300-500 元 / 月！
3. 零基礎(chǔ)成長(zhǎng)路徑（1 年成骨干）
? 生產(chǎn)技術(shù)員崗成長(zhǎng)路線
新手期（0-3 個(gè)月）：掌握基礎(chǔ)操作 + 保養(yǎng)，月薪 7000-7500 元，考取初級(jí)技能證；
熟手期（3-6 個(gè)月）：獨(dú)立處理常見(jiàn)故障，月薪 7500-8500 元，參與設(shè)備優(yōu)化；
骨干期（6-12 個(gè)月）：帶教新人 + 主導(dǎo)小范圍維護(hù)，月薪 8500-10000 元，晉升高級(jí)技術(shù)員！
? 安全專(zhuān)員崗成長(zhǎng)路線
新手期（0-3 個(gè)月）：熟練巡檢流程 + 記錄，月薪 7000-7300 元，完成安全認(rèn)證；
熟手期（3-6 個(gè)月）：獨(dú)立排查隱患 + 協(xié)助培訓(xùn)，月薪 7300-8500 元，隱患整改率≥95%；
骨干期（6-12 個(gè)月）：優(yōu)化巡檢流程 + 帶教新人，月薪 8500-9500 元，成為安全主管候選人！
4. 崗位核心優(yōu)勢(shì)：比普工更有前景
對(duì)比項(xiàng) 本崗（技術(shù)員 / 安全員） 普通流水線普工
技能價(jià)值 帶薪學(xué)技術(shù) / 管理經(jīng)驗(yàn)，越老越吃香 重復(fù)勞動(dòng)，無(wú)技能積累
薪資穩(wěn)定性 7000 + 保底寫(xiě)合同，不依賴加班 薪資低，靠加班才有高收入
發(fā)展空間 可晉升管理崗 / 技術(shù)崗 崗位固化，無(wú)上升通道
工作尊嚴(yán) 掌握技能受尊重，有成就感 可替代性強(qiáng)，易職業(yè)倦怠
?? 招聘要求（零基礎(chǔ)可投，門(mén)檻低）
年齡 18-45 周歲，男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（學(xué)歷不限，零基礎(chǔ)優(yōu)先）；
生產(chǎn)技術(shù)員：手腳靈活，對(duì)設(shè)備操作感興趣，愿意學(xué)技術(shù)；
安全專(zhuān)員：責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，愿意參與安全管理；
身體健康，無(wú)傳染性疾病，能遵守車(chē)間規(guī)范，服從帶教安排；
急招 40 人（技術(shù)員 25 人 / 安全員 15 人），每天減少 6 個(gè)名額，想零基礎(chǔ)入職拿 7000 + 的求職者速來(lái)！
?? 報(bào)名（零基礎(chǔ)速來(lái)，包吃住帶薪學(xué)?。?br>攜帶身份證面試，當(dāng)天安排住宿，次日參加帶薪培訓(xùn)，零基礎(chǔ)入職生產(chǎn)崗，月薪保底 7000 + 速來(lái)?yè)屨肌?/div>