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【崗位核心爆點 —— 新產(chǎn)線搶人，福利穩(wěn)、機會多】1. 擴招紅利保底 7500，薪資不畫餅

• 新手收入有保障：月薪保底 7500 元起（含基礎(chǔ)工資 + 新產(chǎn)線技術(shù)津貼 + 全勤獎），試用期薪資全額發(fā)放（無 “新崗試用期打折” 陷阱），每月 10 號前銀行代發(fā)準(zhǔn)時到賬，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、津貼、獎金）可在企業(yè)系統(tǒng)隨時查詢；哪怕是剛?cè)肼毜牧慊A(chǔ)新手，只要按要求完成培訓(xùn)和基礎(chǔ)任務(wù)，就能拿滿保底，新產(chǎn)線搶人不搞 “口頭承諾”；
• 熟手加薪空間大：
  • 生產(chǎn)技術(shù)員：能獨立操作新產(chǎn)線數(shù)控車床、自動化組裝機，加工零件合格率超 99.5%，額外享 “新產(chǎn)線達(dá)標(biāo)獎”（400-700 元 / 月）；參與新產(chǎn)線工藝優(yōu)化（如縮短加工時間、降低耗材損耗），可獲 “創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎”（單次 800-1200 元），熟手綜合收入可達(dá) 9000-12000 元；
  • 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員：能快速排查新產(chǎn)線自動化流水線、智能傳感器故障，月度設(shè)備停機時間≤2 小時，加發(fā) “新產(chǎn)線運維獎”（500-800 元 / 月）；協(xié)助完成新設(shè)備調(diào)試、保養(yǎng)流程搭建，可額外獲 “新產(chǎn)線支持獎”（單次 1000-1500 元），技術(shù)越硬，搶人期紅利越明顯。

2. 帶薪培訓(xùn)零門檻，新產(chǎn)線專屬帶教快上手

• 生產(chǎn)技術(shù)員?25 天帶薪特訓(xùn)（新產(chǎn)線專項）：
  1. 新設(shè)備認(rèn)知（7 天）：用 “新產(chǎn)線實景教學(xué)” 講解核心設(shè)備原理（如自動化組裝機運作邏輯、智能檢測儀器參數(shù)解讀），結(jié)合新產(chǎn)線產(chǎn)品圖紙，教你 “看懂零件精度要求、識別加工關(guān)鍵步驟”，避免 “新設(shè)備不敢碰、新流程摸不清”；
  2. 實操演練（13 天）：在新產(chǎn)線專屬實訓(xùn)區(qū)，師傅 1 對 1 教設(shè)備操作 —— 從 “新設(shè)備開關(guān)機、參數(shù)設(shè)置” 到 “零件加工、組裝、基礎(chǔ)質(zhì)檢”，每天聚焦 2-3 個新產(chǎn)線高頻操作，練會一個再進(jìn)階，確保適配新產(chǎn)線節(jié)奏；
  3. 跟崗實戰(zhàn)（5 天）：跟隨老技術(shù)員參與新產(chǎn)線試生產(chǎn)，協(xié)助完成零件加工、數(shù)據(jù)記錄，積累新設(shè)備操作經(jīng)驗，培訓(xùn)期按保底 7500 薪資折算日薪，學(xué)技賺錢兩不誤，新產(chǎn)線投產(chǎn)即能獨立上崗。
• 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員?30 天帶薪特訓(xùn)（新產(chǎn)線專項）：
  1. 新設(shè)備原理（10 天）：拆解新產(chǎn)線核心設(shè)備（自動化流水線、伺服電機、智能傳感器）構(gòu)造，用 “故障案例 + 解決方案” 講解新設(shè)備常見問題（如傳感器信號異常、流水線卡頓），避開晦澀術(shù)語，“機械小白” 也能理解；
  2. 維護(hù)實操（15 天）：在新產(chǎn)線實訓(xùn)區(qū)練習(xí)新設(shè)備維護(hù)技能 —— 從 “新設(shè)備巡檢流程、工具使用” 到 “簡單故障修復(fù)（如更換新設(shè)備易損件、調(diào)試傳感器參數(shù)）”，師傅全程旁站糾錯，確保掌握新產(chǎn)線維護(hù)核心能力；
  3. 實戰(zhàn)過渡（5 天）：協(xié)助師傅完成新產(chǎn)線設(shè)備日常巡檢、小故障處理，記錄新設(shè)備維護(hù)數(shù)據(jù)，培訓(xùn)后能獨立承擔(dān)新產(chǎn)線基礎(chǔ)維護(hù)任務(wù)，新產(chǎn)線正式投產(chǎn)即可無縫銜接。

3. 雙休五險一金全，包吃包住零成本

• 雙休 + 五險一金，穩(wěn)定感拉滿：周末固定雙休，新產(chǎn)線投產(chǎn)也不安排 “強制加班”，法定節(jié)假日（春節(jié) / 國慶 / 中秋）正常放假，滿 1 年享 5 天帶薪年假（逐年遞增至 15 天）；入職即按保底 7500 元基數(shù)繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金），無 “按最低基數(shù)繳”“試用期不繳” 的套路；公積金每月個人 + 公司共繳 900+，可直接用于租房提取、買房還貸，看病有醫(yī)保報銷（含門診 / 住院），新產(chǎn)線崗位也保 “長期安穩(wěn)”；
• 包吃包住零成本，生活無負(fù)擔(dān)：
  • 免費住宿：提供 2-4 人員工宿舍（空調(diào)、熱水、獨立衛(wèi)浴、WiFi 全覆蓋，部分房型帶陽臺），家具齊全（床、桌椅、衣柜），拎包即?。凰奚峋嚯x新產(chǎn)線廠區(qū)步行 10 分鐘內(nèi)，或有免費通勤班車接駁（覆蓋周邊 3 公里生活區(qū)），通勤零成本，不用花房租；
  • 免費三餐：食堂每日供應(yīng) 3 葷 2 素 1 湯 + 主食（米飯、饅頭、面條輪換），早餐有粥、雞蛋、包子，兼顧南北口味（新產(chǎn)線搶人期間，食堂額外增加特色菜品）；不用自己做飯，每月省下 2000 + 生活費，工資到手純攢錢，新產(chǎn)線崗位無 “生活壓力”。

4. 新產(chǎn)線發(fā)展穩(wěn)，搶人期晉升快

• 晉升節(jié)奏快：新產(chǎn)線計劃 6 個月內(nèi)組建完整技術(shù)團隊，生產(chǎn)技術(shù)員可通過 “新產(chǎn)線技能考核” 快速晉升為 “生產(chǎn)組長”（負(fù)責(zé) 1-2 個新產(chǎn)線工位統(tǒng)籌），設(shè)備維護(hù)技術(shù)員可通過 “新設(shè)備維護(hù)能力評估” 晉升為 “維護(hù)主管助理”（協(xié)助管理新產(chǎn)線維護(hù)團隊）；搶人期入職者，1 年左右即可沖擊基層管理崗，比老產(chǎn)線晉升速度快 30%；
• 職業(yè)前景穩(wěn)：新產(chǎn)線聚焦高端制造（如新能源配件、智能設(shè)備組件），是企業(yè)重點投入板塊，崗位需求長期穩(wěn)定，不會因 “短期產(chǎn)能波動” 面臨失業(yè)風(fēng)險；且能接觸行業(yè)前沿設(shè)備（自動化流水線、工業(yè)機器人），積累的 “新產(chǎn)線技術(shù)經(jīng)驗” 可適配多行業(yè)，未來跳槽、轉(zhuǎn)崗都有競爭力，職業(yè)生命周期長。

一、生產(chǎn)技術(shù)員（新產(chǎn)線）崗位職責(zé)

1. 操作新產(chǎn)線核心設(shè)備（數(shù)控車床、自動化組裝機、智能檢測儀器），完成零件加工、組裝、質(zhì)量初檢，嚴(yán)格遵循新產(chǎn)線工藝要求，確保產(chǎn)品符合精度標(biāo)準(zhǔn)；
2. 實時記錄新產(chǎn)線生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量、耗材用量、設(shè)備運行狀態(tài)），發(fā)現(xiàn)零件瑕疵、設(shè)備異響等異常及時上報，協(xié)助技術(shù)團隊排查新產(chǎn)線問題；
3. 參與新產(chǎn)線日常維護(hù)：按要求清潔設(shè)備、添加潤滑油、檢查零件緊固情況，協(xié)助整理新產(chǎn)線生產(chǎn)檔案（如生產(chǎn)報表、質(zhì)量記錄）；
4. 配合新產(chǎn)線工藝優(yōu)化：反饋生產(chǎn)過程中的操作難點、效率瓶頸，協(xié)助技術(shù)團隊調(diào)整加工參數(shù)、優(yōu)化生產(chǎn)流程。

適合人群 二、設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（新產(chǎn)線）崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)線設(shè)備（自動化流水線、精密傳感器、伺服電機、工業(yè)機器人）的日常巡檢：每日按新產(chǎn)線路線記錄設(shè)備溫度、轉(zhuǎn)速、信號等參數(shù)，通過 “看外觀、聽聲響、測數(shù)據(jù)” 排查潛在故障；
2. 快速響應(yīng)新產(chǎn)線故障報修：1 小時內(nèi)到場處理，獨立或配合師傅修復(fù)基礎(chǔ)故障（如更換新設(shè)備易損件、調(diào)試傳感器參數(shù)、修復(fù)簡單線路），確保新產(chǎn)線停機時間≤2 小時 / 次；
3. 執(zhí)行新產(chǎn)線設(shè)備保養(yǎng)計劃：按新設(shè)備特性開展?jié)櫥?、清潔、校?zhǔn)工作，建立新產(chǎn)線設(shè)備 “維護(hù)檔案”，記錄維護(hù)時間、故障類型、備件更換情況；
4. 協(xié)助新設(shè)備調(diào)試：配合技術(shù)團隊完成新產(chǎn)線設(shè)備安裝后的參數(shù)調(diào)試、性能測試，整理調(diào)試數(shù)據(jù)，為新設(shè)備穩(wěn)定運行提供支持。

適合人群 【任職要求】

1. 年齡 18-45 周歲，對生產(chǎn)技術(shù)或設(shè)備維護(hù)工作有興趣，應(yīng)屆生、轉(zhuǎn)行新手、零基礎(chǔ)者均可投遞，新產(chǎn)線搶人放寬 “專業(yè)限制”，接受帶薪培訓(xùn)；
2. 會基本手機 / 電腦操作（能記錄新產(chǎn)線數(shù)據(jù)、查看電子操作手冊、簡單使用 Excel 填表格），做事認(rèn)真細(xì)心，具備學(xué)習(xí)主動性（愿意跟著師傅學(xué)新設(shè)備、新流程）；
3. 能適應(yīng)新產(chǎn)線車間環(huán)境（室內(nèi)車間，有通風(fēng)、照明、工業(yè)空調(diào)，需穿工服、戴安全帽），服從工作安排，無不良職業(yè)記錄；
4. 身體健康，無傳染性疾病，無重體力勞動（新產(chǎn)線設(shè)備自動化程度高，以輕量操作為主），想抓住搶人機會、快速成長者優(yōu)先。。