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直招！生產(chǎn)技術(shù)員（9k-1w + 免費食宿 + 新手友好）招聘啟事（優(yōu)化版）?
想入職即拿高薪，還能免費學(xué)技術(shù)？生產(chǎn)技術(shù)員崗位直招中，9k-1w 薪資保底，免費食宿 + 五險一金全覆蓋，新手零經(jīng)驗也能輕松入門，更有清晰晉升路徑，讓你工作有保障、成長有方向！?
一、崗位核心福利（高薪 + 全福利，細(xì)節(jié)更貼心）?
薪資保障再升級：?
基礎(chǔ)薪資：月薪 9000-10000 元，新手入職首月按 9000 元全額發(fā)放（無試用期薪資折減），拒絕 “低價試用”；?
調(diào)薪機制：入職滿 3 個月，根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)熟練度（如設(shè)備操作速度、故障處理能力）、產(chǎn)品合格率（達(dá)標(biāo)率≥98%）評估調(diào)薪，幅度 5%-15%，熟練后薪資可沖刺 1.2w-1.5w；?
額外獎金：每月設(shè) “生產(chǎn)效率獎”（月產(chǎn)量達(dá)標(biāo)且無差錯，獎金 500-800 元）、“質(zhì)量之星獎”（所產(chǎn)產(chǎn)品合格率 100%，獎金 800-1000 元），季度設(shè) “優(yōu)秀技術(shù)員獎”（獎金 2000 元 + 榮譽證書），多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬；?
福利覆蓋無死角：?
法定保障：入職 30 日內(nèi)繳納五險一金（按實際薪資基數(shù)申報，養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金足額繳納，查詢透明），額外購買保額 50 萬的團(tuán)體意外險 + 重疾險，健康與安全雙重保障；?
生活福利：免費食宿全包，無需自掏腰包——?
住宿：2-4 人間精裝宿舍（朝南戶型占比 80%，配備空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、書桌衣柜，免費提供被褥、枕頭等床上用品；夫妻雙方均在公司任職可申請夫妻房，水電費公司承擔(dān) 70%，個人僅付 30%）；?
餐飲：一日三餐免費供應(yīng)（早餐：牛奶 / 豆?jié){ + 包子 / 饅頭 + 2 種開胃小菜；午晚餐：三葷兩素一湯，每周一、三、五加水果，二、四、六加酸奶；支持打包帶走，避免浪費，加班可申請夜宵）；?
新手專屬成長支持：?
帶薪培訓(xùn)：入職即享20 天專項帶薪培訓(xùn)（理論 40%+ 實操 60%，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)流程、設(shè)備操作、質(zhì)量把控、安全規(guī)范，由 10 年以上經(jīng)驗的技術(shù)主管手把手教學(xué)，每天培訓(xùn) 6 小時，剩余時間協(xié)助師傅實操，培訓(xùn)期間額外發(fā)放 200 元 / 月培訓(xùn)補貼）；?
1 對 1 跟崗帶教：培訓(xùn)后分配專屬師傅，帶教 1 個月，從 “輔助操作” 到 “獨立上崗” 逐步過渡，工作中遇到問題可隨時請教，師傅需確保新手 30 天內(nèi)獨立完成基礎(chǔ)生產(chǎn)任務(wù)；?
技能提升：公司定期組織免費技能課程（如設(shè)備進(jìn)階操作、質(zhì)量檢驗技巧），考取生產(chǎn)操作證、質(zhì)量檢驗證等證書后，每月額外發(fā)放 300-800 元技能補貼，證書費用由公司承擔(dān)；?
其他福利加碼：?
交通補貼：非本地員工每月發(fā)放 200 元交通補貼，春節(jié)返鄉(xiāng)可報銷往返車票（高鐵二等座 / 火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)，憑車票報銷）；?
節(jié)日福利：春節(jié)發(fā)放 3000 元慰問金 + 年貨大禮包（含米面油、堅果禮盒），中秋、端午發(fā)放 500 元購物卡 + 節(jié)日禮品（中秋月餅、端午粽子）；?
健康保障：每年免費組織 1 次職業(yè)健康體檢（針對生產(chǎn)崗位特性，增加心肺功能、聽力、粉塵接觸等專項檢查），廠區(qū)內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室，日常感冒、發(fā)燒等小病可免費就診拿藥；?
帶薪假期：入職滿 1 年享 5 天帶薪年假，滿 3 年享 8 天，滿 5 年享 12 天，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等均按國家規(guī)定執(zhí)行，且不扣除績效獎金。?
二、崗位職責(zé)（新手易上手，工作內(nèi)容清晰）?
生產(chǎn)操作執(zhí)行：根據(jù)每日生產(chǎn)計劃，操作生產(chǎn)設(shè)備（如組裝機、加工機床、包裝設(shè)備等），嚴(yán)格按照《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》執(zhí)行，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù)（新手初期由師傅協(xié)助，熟悉后獨立操作）；?
質(zhì)量把控配合：生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品進(jìn)行基礎(chǔ)檢查（如尺寸、外觀、組裝精度），發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品及時放置 “不合格品區(qū)” 并上報組長，協(xié)助質(zhì)量部門分析問題原因，避免同類問題重復(fù)出現(xiàn)；?
設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)：負(fù)責(zé)所操作設(shè)備的日常清潔（如清理設(shè)備表面灰塵、廢料）、簡單潤滑（按師傅指導(dǎo)添加潤滑油），記錄設(shè)備運行狀態(tài)（如運行時間、參數(shù)變化），發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常（如異響、卡頓、參數(shù)超標(biāo)）第一時間告知技術(shù)主管；?
生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄：每日準(zhǔn)確記錄生產(chǎn)數(shù)量、合格數(shù)量、耗材使用情況，填寫《生產(chǎn)日報表》，下班前提交給組長，確保數(shù)據(jù)真實、清晰，便于后續(xù)生產(chǎn)計劃調(diào)整；?
現(xiàn)場管理配合：保持工作區(qū)域整潔（如分類擺放工具、清理生產(chǎn)廢料），遵守車間安全制度（如佩戴安全帽、防護(hù)手套、防滑鞋），不違規(guī)操作設(shè)備，協(xié)助組長維護(hù)車間生產(chǎn)秩序，參與車間安全巡檢。?
三、任職要求（零經(jīng)驗可投，門檻極低）?
學(xué)歷與年齡：初中及以上學(xué)歷即可，18-48 周歲，男女不限，身體健康（無傳染病、高血壓、癲癇、恐高癥等不適宜生產(chǎn)崗位的疾?。苓m應(yīng)輕微體力勞動（如搬運小型物料，有推車等輔助工具，無需重體力）；?
工作經(jīng)驗：無任何生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)驗的新手均可投遞，有車間生產(chǎn)、設(shè)備操作、家電維修等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，但不做強制要求；?
技能要求：?
愿意學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)，對機械操作、產(chǎn)品生產(chǎn)不排斥，能聽從技術(shù)主管和師傅的指導(dǎo)，逐步掌握操作技巧；?
認(rèn)識基礎(chǔ)數(shù)字和文字，能看懂簡單的圖文版《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》，會使用手機或電腦填寫基礎(chǔ)表格（如 Excel 記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)）；?
動手能力較強，能快速適應(yīng)設(shè)備操作節(jié)奏，無肢體殘疾或行動不便；?
素質(zhì)要求：?
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，能細(xì)致完成生產(chǎn)操作和數(shù)據(jù)記錄，不敷衍、不偷懶；?
具備基本的團(tuán)隊意識，能與同事配合完成生產(chǎn)任務(wù)，不單獨違規(guī)操作，有問題及時溝通；?
服從工作安排，遵守公司規(guī)章制度（如考勤制度、安全生產(chǎn)制度），無曠工、違規(guī)操作等不良工作記錄；?
有責(zé)任心，愛護(hù)設(shè)備和生產(chǎn)物料，避免浪費，重視產(chǎn)品質(zhì)量。?
四、應(yīng)聘方式（直招無中介，快速入職）