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更新于 9月10日
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【廠區(qū)直招】自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)崗：保底 8000 + 包吃住，雙休 + 五險(xiǎn)一金 + 帶薪培訓(xùn)，可出差優(yōu)先！

8000-11000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招26人

職位描述

設(shè)備管理安裝調(diào)試維修保養(yǎng)電氣機(jī)械/電力設(shè)備通用設(shè)備制造工業(yè)自動(dòng)化
智能制造廠區(qū)無中介直招生產(chǎn)設(shè)備管理維護(hù)崗，聚焦 “雙休穩(wěn)休 + 帶薪學(xué)技術(shù) +出 差多增收”，為求職者打造 “低門檻入職、高保障發(fā)展” 的技術(shù)崗 ——月薪保底 8000 元（新手無經(jīng)驗(yàn)也享）+1 個(gè)月專屬帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪不扣錢）+ 包吃包住零生活開銷 + 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 嚴(yán)格雙休制，負(fù)責(zé)廠區(qū)及合作企業(yè)自動(dòng)化設(shè)備（機(jī)械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線）的巡檢、保養(yǎng)與故障處理，可出差者優(yōu)先錄用且享額外補(bǔ)貼，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，新手 1 個(gè)月獨(dú)立上手，想入職 “能休息、能攢錢、能長(zhǎng)技能” 的穩(wěn)定崗，速投簡(jiǎn)歷！
一、崗位核心：雙休不卷 + 帶薪培訓(xùn)，可出差多增收（一）工作場(chǎng)景：恒溫車間 + 靈活出差，環(huán)境舒適
  • 廠區(qū)工作：在 22-25℃恒溫潔凈車間工作，設(shè)備自動(dòng)化率 90%+，無重體力、無噪音干擾，100% 執(zhí)行雙休制（周末固定休，法定節(jié)假日正常放，無調(diào)休抵扣），每日工作 8 小時(shí)：早 8:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），不強(qiáng)制加班，車間配備標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)與安全防護(hù)設(shè)備（絕緣手套、護(hù)目鏡），維護(hù)任務(wù)輕量可控；
  • 出差工作：可出差者按需前往周邊城市合作企業(yè)（車程 2 小時(shí)內(nèi)，多為工業(yè)園區(qū)），處理設(shè)備故障或定期保養(yǎng)。出差期間休息不縮水（周末正常休，未休可調(diào)休補(bǔ)假），全程報(bào)銷高鐵 / 汽車交通費(fèi)、連鎖酒店住宿費(fèi)，每日額外發(fā)放 150-200 元出差補(bǔ)貼，任務(wù)有 5 年以上資深技術(shù)員帶隊(duì)，新手僅需協(xié)助記錄、傳遞工具，無獨(dú)立承壓負(fù)擔(dān)。
（二）核心職責(zé)：流程化操作，帶薪培訓(xùn)零門檻
  1. 日常巡檢：按廠區(qū)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)檢查設(shè)備電路連接、傳感器狀態(tài)、機(jī)械部件緊固情況，記錄轉(zhuǎn)速、壓力等基礎(chǔ)參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異響、報(bào)警等異常僅需拍照上報(bào)組長(zhǎng)，無需獨(dú)立判斷故障；
  2. 基礎(chǔ)維護(hù)：使用專用工具完成設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、簡(jiǎn)單零件更換，操作步驟標(biāo)注清晰（如 “軸承潤(rùn)滑：用量 5ml，涂抹位置→傳動(dòng)軸承組”），帶薪培訓(xùn)期間由工程師 1 對(duì) 1 帶教，2 周即可獨(dú)立操作；
  3. 出差協(xié)助：隨團(tuán)隊(duì)前往合作企業(yè)，協(xié)助記錄故障現(xiàn)象、整理維護(hù)數(shù)據(jù)，復(fù)雜問題由帶隊(duì)技術(shù)員處理，可出差者優(yōu)先參與短途、易上手的出差任務(wù)；
  4. 數(shù)據(jù)記錄：用廠區(qū)專屬模板填寫維護(hù)日志、出差報(bào)告，僅需錄入時(shí)間、設(shè)備編號(hào)、工作內(nèi)容，會(huì)手機(jī)或電腦基礎(chǔ)操作就能完成，無復(fù)雜計(jì)算。
二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，福利全覆蓋（一）薪資：高薪打底，出差多賺更劃算
  • 基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，無自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的純新手入職即享，試用期薪資不打折，收入底線遠(yuǎn)超同行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)崗（同類型新手平均薪資 6000-7000 元）；
  • 績(jī)效獎(jiǎng)金：每月按設(shè)備完好率、維護(hù)及時(shí)性發(fā)放 500-1000 元，只要按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)就能拿滿，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
  • 出差專項(xiàng)補(bǔ)貼：可出差者按實(shí)際出差天數(shù)享 150-200 元 / 天補(bǔ)貼，每月出差 10-15 天額外多賺 1500-3000 元，綜合收入輕松破萬；
  • 技能加薪：每掌握 1 項(xiàng)專項(xiàng)技能（如 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機(jī)械臂日常保養(yǎng)、傳感器校準(zhǔn)），直接加薪 600-800 元 / 月，技能與收入同步提升，漲幅明確可預(yù)期（如學(xué)會(huì) PLC 調(diào)試后，月薪直接達(dá) 8600+）；
  • 薪資發(fā)放：每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)（保底、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼）線上可查（企業(yè)微信 / 薪資 APP），不押薪、無隱性扣減。
（二）福利：包吃住零花費(fèi)，保障無套路
  • 食宿全包無負(fù)擔(dān)：
    • 住宿：免費(fèi)提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），可出差者優(yōu)先安排單人 / 雙人房，部分宿舍配備被褥、洗漱用品，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
    • 餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ），口味多樣（含辣 / 不辣窗口），出差期間額外補(bǔ)貼 50 元 / 天餐費(fèi)，每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額攢存；
  • 專屬帶薪培訓(xùn)：入職即享 1 個(gè)月專項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），“理論 + 實(shí)操” 雙軌教學(xué)：
    • 理論課：學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作規(guī)范（配圖文教材，無復(fù)雜公式，零基礎(chǔ)也能懂）；
    • 實(shí)操課：在車間跟著工程師練習(xí)工具使用、設(shè)備巡檢與基礎(chǔ)維護(hù)（每人配專屬工具包，確保上手練習(xí)）；
  • 社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水，如月薪 8000 元?jiǎng)t按 8000 元基數(shù)繳納）；可出差者額外購(gòu)買交通意外險(xiǎn)，年度免費(fèi)體檢（含職業(yè)健康篩查，如噪音、粉塵檢測(cè)）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購(gòu)物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)；
  • 雙休與出差支持：免費(fèi)提供通勤班車（覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū)，雙休往返便利）、員工休閑區(qū)（配備電視、書籍、健身器材）；出差前統(tǒng)一發(fā)放差旅包（含洗漱用品、便攜工具、任務(wù)清單），差旅費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷（無需個(gè)人墊付），返程后 3 個(gè)工作日內(nèi)完成補(bǔ)貼發(fā)放，無拖延。
三、任職要求：低門檻，可出差者優(yōu)先
  • 年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響機(jī)械操作的肢體障礙），無不良記錄，能適應(yīng)廠區(qū)雙休 8 小時(shí)工作制或短期出差節(jié)奏；
  • 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷即可，無設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)也能投遞，不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻（帶薪培訓(xùn)幫你從零學(xué)起），可出差者簡(jiǎn)歷優(yōu)先篩選；
  • 能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽懂簡(jiǎn)單工作指令（不會(huì)可學(xué)，有專人耐心指導(dǎo)）；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成維護(hù)任務(wù)，避免漏記巡檢數(shù)據(jù)等低級(jí)失誤；
  • 出差適配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（車程 2 小時(shí)內(nèi)，無需長(zhǎng)期駐外），有良好的環(huán)境適應(yīng)能力，能配合團(tuán)隊(duì)完成出差任務(wù)。
四、職業(yè)前景：技術(shù)鐵飯碗，發(fā)展有奔頭
  1. 清晰成長(zhǎng)路徑：
    自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)崗（8000 元 / 月）→高級(jí)維護(hù)員（9500-11000 元 / 月，可獨(dú)立出差處理簡(jiǎn)單故障）→維護(hù)小組長(zhǎng)（12000-15000 元 / 月，帶隊(duì)出差，統(tǒng)籌小組任務(wù)，雙休不變）→設(shè)備主管（年薪 25 萬 +）→技術(shù)經(jīng)理（年薪 35 萬 +）；
    可出差者接觸設(shè)備類型更多（如不同品牌機(jī)械臂、定制化流水線），成長(zhǎng)速度比純廠區(qū)崗位快 50%，認(rèn)真工作 1 年即可競(jìng)聘小組長(zhǎng)；
  2. 行業(yè)紅利持續(xù)：
    自動(dòng)化是國(guó)家制造業(yè)升級(jí)核心方向（如 “中國(guó)制造 2025” 重點(diǎn)領(lǐng)域），未來 5-10 年設(shè)備維護(hù)人才需求年均增長(zhǎng) 25%，屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位，技術(shù)在手無需擔(dān)心失業(yè)；
  3. 技能跨領(lǐng)域通用：
    掌握的自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技能，可適配電子、汽車、新能源、醫(yī)療器械等多個(gè)高薪領(lǐng)域，未來即便換工作，也能快速獲得高薪 offer，職業(yè)選擇靈活，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。
【廠區(qū)直招】自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)崗名額有限（僅招 25 人），可出差者優(yōu)先鎖定！想拿保底 8000 + 包吃住，還能免費(fèi)學(xué)技術(shù)、享出差補(bǔ)貼？不用怕沒經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教你；不用愁不穩(wěn)定，廠區(qū)直招給你定心丸，趕緊投簡(jiǎn)歷！

工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都寶通天宇電子科技有限公司467

入職公司信息

  • 入職公司: 成都寶通天宇電子科技有限公司
  • 公司地址: 四川省成都市郫都區(qū)港北三路與港通北三路交叉口西150米成都現(xiàn)代工業(yè)港(港通北一路)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱評(píng)定、落戶咨詢?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶提供復(fù)合型服務(wù)。
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