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制造業(yè)重點企業(yè)無中介直招電氣設備管理維護崗，以 “雙休穩(wěn)作息、新手零門檻、高薪全福利” 為核心優(yōu)勢，專為 “想入門技術領域、追求工作生活平衡、可靈活出差增收” 的求職者開通綠色通道 ——月薪保底 8000 元（純新手無經驗同享）+ 全程包吃包住（零生活開銷）+ 五險一金入職即繳 + 豐厚年終獎（最高 2.5 倍月薪） ，負責企業(yè)及合作廠區(qū)電氣設備（高低壓配電柜、電機、PLC 控制系統(tǒng)、電氣儀表）的巡檢、保養(yǎng)、臺賬管理與基礎故障協(xié)助，可出差者優(yōu)先錄用且享專項補貼，工作流程標準化，1 對 1 帶教 1 個月獨立上手，新手輕松適配，想入職 “待遇實、節(jié)奏穩(wěn)、前景好” 的技術崗，速投簡歷！一、崗位核心：雙休不內卷，新手無壓 + 出差靈活選（一）工作場景：安全舒適，新手易適應

• 恒溫車間 + 規(guī)律雙休：在 23±2℃潔凈電氣車間工作，全室內作業(yè)無風吹日曬，無重體力勞動（以電氣參數檢查、線路目視巡檢、數據記錄為主），100% 剛性執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放，不調休、不壓縮假期，制度長期透明）。每日僅設 1 個固定早班，時間靈活不趕趟：
  早班：8:30-17:30（午休 1.5 小時，含免費工作餐），無夜班、無強制加班，下班時間完全自主 —— 既能陪伴家人、處理生活瑣事，也能利用業(yè)余時間學習電氣技能，告別 “996”，新手入門無心理負擔。
• 安全保障 + 貼心輔助：車間配備全套絕緣防護工具（絕緣手套、驗電筆、絕緣鞋），墻面張貼 “新手安全操作流程圖”（彩色標注風險點、斷電步驟、應急聯(lián)系方式），還配備智能運維系統(tǒng)（掃碼記錄巡檢情況、一鍵反饋問題），帶教老師前 3 天全程陪同，手把手教基礎操作，新人無需擔心環(huán)境陌生或操作失誤。
• 出差工作（優(yōu)先考慮，補貼增收）：可出差者按需前往周邊城市合作廠區(qū)（車程多在 2-3 小時內，以地級市工業(yè)園區(qū)為主），處理電氣設備定期保養(yǎng)或簡單故障支援，享三重專屬保障，兼顧增收與安心：
  1. 補貼增收：180-220 元 / 天差旅補貼（覆蓋日常餐費，額外賺錢），每月出差 10-15 天可多賺 1800-3300 元，綜合收入輕松破萬，補貼隨當月薪資發(fā)放，不拖欠；
  2. 無墊付壓力：高鐵二等座 / 自駕油費、連鎖酒店住宿全額報銷，返程后 3 個工作日內走企業(yè)系統(tǒng)到賬，無需個人先掏錢，資金無負擔；
  3. 安全兜底：統(tǒng)一購買 50 萬保額出差意外險，配備專屬電氣技術對接人，新手出差由資深工程師帶隊，工作內容與廠區(qū)一致，攜帶標準化工具包，無額外技術難度。

（二）核心職責：流程化操作，零經驗也能上手

1. 電氣巡檢：按企業(yè)定制的 “標準化巡檢清單”（圖文標注檢查項與合格標準，如 “配電柜指示燈亮綠燈 = 正?！薄半妷簝x表顯示 380V±5%= 達標”“電機運行無異響 = 合格”），檢查配電柜線路連接、電機溫度、儀表數值，只需勾選 “正常 / 異?！?，異常時拍照上傳系統(tǒng)即可，無需獨立判斷故障原因；
2. 基礎保養(yǎng)：在帶教指導下，完成設備清潔（用干燥抹布擦拭配電柜表面、清理散熱口灰塵，避免沾水）、絕緣檢測（用驗電筆確認斷電狀態(tài)，有明確操作步驟）、接線端子緊固（用帶刻度的專用扳手按標準力矩操作），操作步驟有視頻教程，跟著做就能完成；
3. 臺賬管理：協(xié)助更新電氣設備臺賬（記錄設備型號、安裝日期、維護周期、備件庫存），用現成 Excel 模板整理巡檢記錄、生成基礎報表（僅需錄入數字，如 “今日巡檢配電柜 20 臺，正常 19 臺”），無需獨立制定方案，會基礎電腦操作（打字、保存文件）即可；
4. 故障協(xié)助：遇設備小故障（如指示燈報警、儀表數值異常），按 “應急處理手冊” 斷開電源、懸掛 “禁止合閘” 標識、記錄故障現象，復雜故障由電氣主管處理，新手僅需配合傳遞工具、整理數據，保障生產用電安全。

二、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，全福利不畫餅（一）薪資：高薪打底，收入透明可追溯

• 基礎薪資：月薪保底 8000 元，純新手無電氣經驗入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），收入遠超同行業(yè)新手電氣崗（同類型崗位平均薪資 6000-7000 元），且每年隨技能提升穩(wěn)步漲薪（掌握 1 項專項技能加薪 600-800 元 / 月）；
• 績效獎金：每月按巡檢完整性、保養(yǎng)及時性、臺賬準確性發(fā)放 500-1000 元，考核標準公開（企業(yè)內網可查），新手期考核容錯率高（小失誤不扣分，如偶爾填錯記錄及時更正不影響），只要按要求完成任務就能拿滿，月度綜合收入可達 8500-9000 元；
• 出差補貼：可出差者按實際天數享 180-220 元 / 天補貼，補貼金額在薪資明細中單獨標注，無 “口頭承諾” 風險，多勞多得；
• 年終獎：每年春節(jié)前穩(wěn)定發(fā)放年終獎，按年度績效計算，最低 1 倍月薪（8000 元）、最高 2.5 倍月薪（20000 元），去年平均發(fā)放 1.8 倍月薪（14400 元），入職滿 6 個月即可按比例領取，不設 “滿年門檻”，年末收入有額外保障。

（二）福利：包吃住零花費，保障全到位

• 食宿全包，工資純攢：
  • 住宿：免費提供 4 人間員工公寓（帶空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜），可出差者優(yōu)先申請雙人房或帶陽臺戶型，部分公寓配備被褥、洗衣機，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
  • 餐飲：免費提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次牛奶 / 酸奶），食堂設南北口味窗口（辣 / 不辣可選），食材新鮮衛(wèi)生，出差期間額外補貼 60 元 / 天餐費（不與差旅補貼沖突），每月節(jié)省 1500 + 餐費，工資可全額存入銀行卡；
• 社保與健康保障：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數參保（如月薪 8000 元則按 8000 元基數繳納，絕不按最低標準縮水）；年度免費體檢（含基礎體檢 + 電氣作業(yè)專項檢查，如聽力、皮膚檢測）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購物卡），所有福利當月兌現，不拖延；
• 新手成長支持：免費提供 1 個月專屬帶薪培訓（全程發(fā)薪，不扣培訓費），“理論 + 實操” 雙軌教學 —— 理論課學安全規(guī)范與設備原理（配通俗圖文教材，無復雜公式，初中文化也能懂），實操課 1 對 1 練工具使用與維護操作（每人配專屬工具包，確保上手機會），培訓后 100% 上崗，無淘汰風險。

三、任職要求：低門檻，新手可投，可出差優(yōu)先

• 年齡 19-45 周歲，身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細操作的疾病 ，無恐高癥、無電氣過敏史），無不良記錄；
• 學歷經驗：高中及以上學歷即可（專業(yè)不限，電氣、機電、自動化相關專業(yè)優(yōu)先但不強制），無電氣設備維護經驗、無出差經歷也能投遞，企業(yè)明確 “新手可投、免費培養(yǎng)”，不設經驗門檻；
• 能力要求：具備基礎溝通能力，能聽懂帶教老師的簡單指令（如 “檢查 3 號配電柜電壓是否正常”）；會使用智能手機（操作企業(yè) APP、拍照記錄），認識基礎漢字（填寫巡檢表格）；做事認真負責，能嚴格遵守電氣安全規(guī)范（如斷電后再操作）；
• 出差適配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（車程 3 小時內，無需長期駐外），企業(yè)提前 1 周確認出差計劃，可協(xié)調避開個人重要日程（如家庭紀念日），可出差者簡歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試。

四、職業(yè)前景：電氣技術鐵飯碗，成長路徑清晰

1. 電氣維護專員（8000 元 / 月，雙休）→ 2. 高級電氣維護員（9500-11000 元 / 月，獨立負責設備管理，1-2 年可晉升）→ 3. 電氣主管（12000-15000 元 / 月，統(tǒng)籌車間電氣團隊）→ 4. 電氣工程師（年薪 25 萬 +，負責電氣系統(tǒng)優(yōu)化、新設備調試）

• 晉升不看學歷看能力，企業(yè) 90% 的管理崗從基層新手提拔，可出差者因接觸多廠區(qū)設備、技能覆蓋更廣，晉升周期可縮短 30%；
• 掌握的技能適配（新能源、汽車、化工、光伏等領域都需要），未來換崗選擇靈活，薪資只增不減，職業(yè)抗風險能力強；
• 企業(yè)免費提供電氣行業(yè)認證培訓（如低壓電工證、PLC 運維認證），考證后額外加薪 1000-2000 元 / 月，提升職業(yè)競爭力。