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設備工程師助理熱招！上市企業(yè)保底 8k + 雙休五險一金（包吃住 + 技術帶教不加班）?
一、崗位核心亮點?
上市企業(yè)背書，職業(yè)穩(wěn)靠：隸屬于國內頭部上市制造企業(yè)，業(yè)務覆蓋新能源、高端裝備等熱門領域，資金實力雄厚、經營規(guī)范，無裁員風險，相比普通企業(yè)，職業(yè)發(fā)展有長期保障，告別 “工作不穩(wěn)定” 焦慮；企業(yè)注重人才培養(yǎng)，為設備工程師助理崗位提供清晰的成長路徑，與行業(yè)優(yōu)質資源同步成長。?
薪資保底，收入安心：每月保底 8k，無績效克扣門檻，只要配合設備工程師完成日常輔助工作，薪資全額發(fā)放，發(fā)放時間固定（每月 10 號前），從不拖欠；工作滿 1 年可參與調薪評估，表現優(yōu)秀者薪資可上浮 12%-18%，收入增長速度遠超傳統(tǒng)行業(yè)，且崗位薪資與技術能力掛鉤，能力提升后薪資漲幅空間更大。?
福利拉滿，生活無壓：入職即按國家規(guī)定繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金），繳費基數按實際薪資核算（非最低標準），未來購房、就醫(yī)更有底氣；同時包吃包住—— 食堂一日三餐免費供應，菜品涵蓋南北口味，注重營養(yǎng)搭配（早餐有粥品、面點，午餐晚餐 3 葷 2 素 + 湯品）；員工宿舍為 2-4 人間，配備空調、熱水器、獨立陽臺與書桌，部分宿舍提供免費 WiFi，拎包即可入住，每月能省下 3000 + 生活開支。?
技術帶教，新手友好：無需擔心無經驗！入職后由資深設備工程師進行一對一技術帶教，從設備基礎知識（如設備結構、工作原理）到實操技能（如設備日常檢查、簡單故障排查），全程免費帶薪培訓，1-2 周掌握基礎輔助技能，1 個月內可獨立配合完成設備管理輔助工作，零基礎也能輕松入行，快速積累行業(yè)技術經驗。?
作息友好，拒絕內卷：全年周末固定雙休，日常工作時間為 8:30-17:30（午休 1.5 小時），堅決不加班，到點即可準時下班，無需占用個人時間處理工作；法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)額外多放 2 天帶薪假期，下班后可自由安排學習、健身或陪伴家人，平衡工作與生活，兼顧個人成長與家庭需求。?
直招無套路，求職放心：上市企業(yè)直接招聘，無中介、代理環(huán)節(jié)，不收取報名費、培訓費、體檢費等任何費用；招聘流程透明（簡歷篩選→電話初篩→現場面試→體檢→錄用），全程不超過 7 個工作日，HR 實時反饋進度，避免求職者 “等待焦慮”，杜絕 “虛假招聘” 陷阱。?
二、崗位職責?
協助設備工程師進行生產設備的日常管理，包括建立設備電子臺賬，記錄設備型號、采購時間、維修歷史、保養(yǎng)周期等關鍵信息，確保每臺設備信息完整可追溯，為設備管理提供基礎數據支持。?
配合完成設備定期保養(yǎng)工作，按照設備保養(yǎng)計劃，協助工程師進行設備清潔、零部件潤滑、參數檢查等基礎操作，記錄保養(yǎng)過程與結果，發(fā)現設備異常（如異響、參數偏差）及時上報，保障設備穩(wěn)定運行。?
協助處理設備簡單故障，接到設備報修信息后，第一時間到達現場，配合工程師進行故障排查（如檢查設備線路、零部件松動情況），傳遞維修工具與備件，記錄故障處理過程，整理維修檔案，積累故障處理經驗。?
整理設備管理相關資料，包括設備保養(yǎng)記錄、維修報告、備件采購申請單等，按企業(yè)規(guī)范分類歸檔，確保資料整潔、易查；協助工程師制作設備管理報表（如設備故障率、保養(yǎng)完成率），為設備管理優(yōu)化提供數據參考。?
參與設備安全管理工作，協助工程師對一線員工進行設備安全操作培訓，發(fā)放安全操作手冊，檢查員工操作規(guī)范，提醒違規(guī)操作行為；定期檢查設備安全防護裝置（如防護罩、急停按鈕），確保設備符合安全運行標準，避免安全事故發(fā)生。?
配合完成新設備驗收與舊設備報廢輔助工作，新設備到貨后，協助工程師核對設備型號、參數與合同一致性，記錄驗收問題；舊設備報廢時，協助整理設備報廢申請資料，配合完成設備拆解、搬運等輔助任務，規(guī)范設備資產處置流程。?
三、任職要求?
年齡 20-45 周歲，男女不限，大專及以上學歷，機械制造、機電一體化、設備工程等相關專業(yè)優(yōu)先，無專業(yè)限制者可投遞（公司提供專項技術培訓）；?
有無設備管理輔助經驗均可，新手、應屆生、轉行求職者均可投遞，只要愿意學習設備相關知識，具備基本的動手能力與學習意愿，就能通過技術帶教快速上手；?
工作認真負責、細心嚴謹，具備基本的數字敏感度，能準確記錄設備信息、保養(yǎng)數據，避免因疏忽導致資料錯誤或設備管理遺漏；?
具備良好的溝通協調能力，能與設備工程師、一線員工順暢溝通，清晰傳遞設備信息與工作要求，配合完成設備管理各項輔助任務；?
遵守上市企業(yè)規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行設備安全操作規(guī)范，工作時按要求穿戴勞保用品（如工作服、安全帽、手套），不觸碰設備危險區(qū)域，保障自身與他人安全。?
四、額外福利?
行業(yè)專屬保障：免費提供符合生產安全標準的勞保用品（防靜電服、防滑工作鞋、防護眼鏡、手套等），定期組織設備安全、職業(yè)健康培訓（如設備操作安全、機械傷害應急處理），每年安排 1 次免費職業(yè)健康體檢（重點關注機械操作相關健康項目），全方位保障員工工作安全與身體健康；?
節(jié)日與生日關懷：春節(jié)發(fā)放 1000-2000 元現金紅包 + 米面油禮盒，端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放粽子、月餅禮盒及 500 元購物卡；員工生日當月發(fā)放 300 元生日蛋糕券，部門組織小型生日會，贈送定制禮品，讓員工感受企業(yè)溫暖；?
帶薪假期充足：除法定節(jié)假日外，員工滿 1 年享 5 天帶薪年假，滿 3 年享 7 天，滿 5 年享 10 天；婚假、產假、陪產假均按國家規(guī)定執(zhí)行，且產假期間薪資全額發(fā)放，無需擔心收入減少；?
團隊與成長福利：每月組織 1 次員工聚餐，每季度舉辦 1 次 “設備技能趣味賽”（如設備零件組裝速度賽、簡單故障排查競賽），獲勝者可獲得現金獎勵或專業(yè)設備書籍；公司提供免費設備工程師進階培訓課程（如 PLC 編程基礎、設備智能化管理），助力員工提升技術能力，為后續(xù)晉升儲備知識；?
晉升路徑清晰：設備工程師助理工作滿 1-2 年，表現優(yōu)秀者可晉升為設備技術員，獨立負責部分設備的管理與維護工作；再積累 2-3 年經驗，可競聘設備工程師崗位，參與設備工藝優(yōu)化、故障深度排查等核心工作；也可橫向轉崗至設備采購、設備研發(fā)輔助等崗位，拓寬職業(yè)發(fā)展空間，實現從 “助理” 到 “專業(yè)人才” 的進階。?
五、應聘方式?
簡歷投遞：優(yōu)先發(fā)送個人簡歷至上市企業(yè)招聘專用郵箱：********************，郵件主題命名為 “應聘設備工程師助理 + 姓名 + 聯系電話”，簡歷中注明學歷、有無相關經驗（無經驗可注明 “新手求職”），HR 會在 2 個工作日內回復篩選結果；?
電話咨詢：137XXXX8888（李主管），138XXXX9999（張經理），工作日 9:00-18:00 可隨時致電咨詢，咨詢時備注 “應聘設備工程師助理”，可詳細了解崗位細節(jié)、面試時間；?
面試安排：?
時間：周一至周五 9:30-11:30、14:30-16:30，周末可預約面試（需提前 1 天電話溝通）；?
攜帶材料：身份證原件及復印件 2 張、學歷證書復印件 1 張、1 寸免冠照片 2 張（有相關證書如 “電工證”“機械維修工證” 可攜帶復印件）；?
面試內容：主要溝通個人基本情況、求職意向與學習能力，無復雜專業(yè)難題考核，新手求職者無需緊張，真誠表達對設備管理行業(yè)的興趣與學習意愿即可；?
錄用流程：面試通過→3 天內安排體檢（指定正規(guī)醫(yī)院，體檢項目符合生產行業(yè)健康要求，體檢費入職后全額報銷）→體檢合格→5 天內發(fā)放錄用通知書→約定時間辦理入職（簽訂正式勞動合同，首簽 3 年，試用期 3 個月，試用期薪資與轉正后一致，均為保底 8k）。?
注：本次招聘為上市企業(yè)直招，無任何中介環(huán)節(jié)，不收取任何費用；崗位招聘名額有限，新手求職者競爭力強，符合基本條件建議盡快投遞，招滿即止！?