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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)新媒體抖音電商平臺的達(dá)人資源開拓與維護(hù)，包括主播合作模式的商務(wù)洽談、詢價、議價。
2、根據(jù)產(chǎn)品投放需求進(jìn)行賬號篩選，對賬號的粉絲量、評論、轉(zhuǎn)換率等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，建立優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源庫。
3、維護(hù)達(dá)人合作渠道，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及達(dá)人業(yè)績數(shù)據(jù)，制定達(dá)人管理合作機(jī)制、達(dá)人管理機(jī)制等，建立戰(zhàn)略合作目標(biāo)。
4、以公司產(chǎn)品銷售目標(biāo)為導(dǎo)向，跟進(jìn)達(dá)人直播、短視頻等產(chǎn)品售賣情況，協(xié)調(diào)解決問題，提升優(yōu)化產(chǎn)品方案，提高產(chǎn)品銷售目標(biāo)及產(chǎn)品利潤目標(biāo)。
5、關(guān)注競品直播動態(tài)，及時調(diào)整產(chǎn)品營銷合作策略、提升產(chǎn)品利益點(diǎn)。
二、任職要求：
1、有2年以上達(dá)人運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)、日用品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有達(dá)人資源者優(yōu)先，對抖音、快手等各類新媒體平臺有較強(qiáng)的認(rèn)識，熟悉直播帶貨規(guī)則。
3、溝通能力、商務(wù)談判能力、關(guān)系維護(hù)能力較強(qiáng)，注重目標(biāo)結(jié)果。