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人事行政部經(jīng)理

5000-6000元

銀川興慶區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

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職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員助理人力資源管理師人力資源服務(wù)

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。 3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)出手續(xù)，員工辭職、解聘等工作、及時整理上報需轉(zhuǎn)正人員表格等。 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施。 6、協(xié)助推動公司理念和企業(yè)文化的形成。 7、負(fù)責(zé)建立和完善勞動用工規(guī)章制度，切實保障員工合法權(quán)益，減少并避免勞動爭議。 8，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 9、兼任行政崗位部分工作等

10、負(fù)責(zé)部分招投標(biāo)的工作任職資格： 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、年齡區(qū)間在26-33歲之間。有科技類型企業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 3、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。 4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗。 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等各方面的法律法規(guī)及政策 6、有相關(guān)證書優(yōu)先考慮 7、有很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)。團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。福利待遇：試用期三個月，繳納五險一金，有節(jié)假日福利。上班時間：8:30--17:30 ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休

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