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1、醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進：負責全院醫(yī)療質(zhì)量管理工作，制定、修訂醫(yī)療質(zhì)量管理制度、標準、流程與規(guī)范并監(jiān)督落實；組織建立并維護醫(yī)療質(zhì)量管理體系；主導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量檢查、分析與評價，監(jiān)控關(guān)鍵指標，發(fā)現(xiàn)問題并組織制定、實施改進措施；推動醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升，確保醫(yī)療服務(wù)安全有效。

2、醫(yī)療安全與風險管理：建立健全醫(yī)療安全（不良）事件報告、分析與反饋機制，組織醫(yī)療安全風險識別與評估；負責醫(yī)療投訴、糾紛的接待、調(diào)查、協(xié)調(diào)處理與改進跟進；組織制定并演練醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案；監(jiān)督落實醫(yī)療安全核心制度（如查對、會診、危重搶救、手術(shù)安全核查等），防范醫(yī)療差錯事故。

3、醫(yī)療制度、規(guī)范與流程管理：組織制定、修訂并完善全院性醫(yī)療規(guī)章制度、診療規(guī)范、操作常規(guī)和技術(shù)標準，確保其符合法律法規(guī)及行業(yè)要求；優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提升服務(wù)效率與患者體驗；監(jiān)督各項醫(yī)療制度、規(guī)范的貫徹執(zhí)行。

4、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)與團隊管理：統(tǒng)籌指導(dǎo)臨床學(xué)科建設(shè)與發(fā)展；組織醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)、考核；負責醫(yī)療技術(shù)人員資質(zhì)授權(quán)與準入管理；推動科研教學(xué)及學(xué)術(shù)氛圍營造。

任職要求：

1、學(xué)歷大專及以上，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。

2、具備5年及以上醫(yī)務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年以上公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)歷。

3、持有注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。

4、熟悉臨床醫(yī)療管理規(guī)范。

5、精通醫(yī)療法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)療安全管理能力。

6、擅長醫(yī)療糾紛處理，需有較強的溝通能力。