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崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助制定并調(diào)整車間的生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成；協(xié)助生產(chǎn)工藝安排，監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，確保生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致，避免生產(chǎn)延誤；分解生產(chǎn)任務(wù)到各個員工，明確責(zé)任和任務(wù)要求，確保車間員工各司其職
2、 協(xié)助外協(xié)機(jī)加廠的溝通與管理，保證外協(xié)機(jī)加產(chǎn)品質(zhì)量、進(jìn)度和交貨期
3、 協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)工藝，改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率
4、 協(xié)助制定并執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)出的產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制環(huán)節(jié)，確保每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都符合質(zhì)量要求；對不合格產(chǎn)品進(jìn)行返工或報廢處理，并進(jìn)行問題反饋和文件歸檔
5、 協(xié)助管理車間的整潔、規(guī)范和安全，實(shí)施6S管理
6、 協(xié)助對車間設(shè)備的日常管理和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，減少設(shè)備故障對生產(chǎn)的影響；定期對設(shè)備進(jìn)行檢修和保養(yǎng)，延長設(shè)備的使用壽命，降低生產(chǎn)成
7、 協(xié)助管理車間團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和素質(zhì)，提高團(tuán)隊(duì)的整體生產(chǎn)能力和技術(shù)水平，以滿足生產(chǎn)需求；關(guān)心員工的工作狀態(tài)，及時解決員工的問題和困難，提高員工工作積極性，促進(jìn)車間團(tuán)隊(duì)的和諧。
任職要求：
1、 大專學(xué)歷以上，機(jī)械設(shè)計制造相關(guān)專業(yè)
2、 年齡：30 – 40歲
3、 從事機(jī)加工行業(yè)8年以上
4、 熟悉機(jī)加產(chǎn)品的所有生產(chǎn)工藝流程，掌握車床、銑床、磨床、鉆床等機(jī)加設(shè)備的使用；熟悉機(jī)加生產(chǎn)質(zhì)量管理
5、 具有車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、 具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真勤奮，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通和解決問題能力強(qiáng)
7、 能承受工作壓力，具有積極主動、吃苦耐勞、自我激勵、自我開拓的工作態(tài)度
薪酬待遇：
1. 底薪月工資5 - 6千 + 月績效工資 + 年底獎金
2. 工作成績優(yōu)異，評選為年度突出貢獻(xiàn)員工，年底獎金豐厚
3. 5險，免費(fèi)午餐和通勤


公司介紹：沈陽新瑞特科技有限公司 SRET Tech Co., Ltd www.sret-tech.com
SRET被公認(rèn)為中國領(lǐng)先的 ERW 焊管設(shè)備制造商。在過去的 40 年中，SRET 通過不斷創(chuàng)新和質(zhì)量改進(jìn)，始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。今天，SRET 設(shè)計、工程、制造和供應(yīng)全套 ERW 焊管設(shè)備，以滿足焊管生產(chǎn)用戶的各種應(yīng)用需求。

三十年的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識使 SRET 有別于其他競爭對手。高素質(zhì)的工程團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)確保為客戶提供所需的設(shè)備。我們的焊管設(shè)備保證了一流的性能和高品質(zhì)鋼管的生產(chǎn)。SRET每天都在努力工作，以滿足客戶對工程和設(shè)計的嚴(yán)格要求。