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崗位職責(zé)：
1.進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；
2.按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；
3.負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；
4.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
5.負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
7.負責(zé)考勤、員工休假的管理。
任職要求：
1.男女不限，年齡：22至39歲，學(xué)歷大專及以上；
2.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，性格要活潑；
3.溝通能力、協(xié)調(diào)、抗壓能力強；
4.勤奮敬業(yè)、工作踏實、責(zé)任心強，熟悉工資制度，審核工作；
5.熟練使用BOSS直聘、新安、前程無憂和58同城等招聘平臺
福利：節(jié)日福利、生日禮品、團隊聚餐、購買社保、外出旅游等。綜合收入：4000——6000元
工作時間：雙休，上午8:30-下午18:00