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崗位職責：
1、本科及以上學歷，人力資源及心理學專業(yè)優(yōu)先、有相關工作經驗優(yōu)先;
2、負責公司招聘相關工作：篩選簡歷，電話面試候選人，組織面試等一系列招聘環(huán)節(jié)的跟進;
3、招聘數據統(tǒng)計工作：定期匯總招聘數據進行數據分析;
4、總結招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
5、部門內部資料匯總、整理;
6、部門員工轉正、離職等手續(xù)辦理;
7、做好部門固定資產統(tǒng)計、保管、歸還，辦公用品申領、下發(fā)等工作;
8、完成部門費用核算、報銷申請等工作;
9、完成領導交代的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作認真嚴謹，踏實肯干，有責任心，具有較強的溝通表達能力和組織協(xié)調能力;
3、具有較強學習能力，熟練應用OFFICE辦公軟件;
4、強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強，學習能力強;
5、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。