崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常招聘工作,建立和完善人事檔案庫(kù);
2、能組織開(kāi)展各類(lèi)員工培訓(xùn),有較強(qiáng)的組織溝通能力;
3、負(fù)責(zé)考勤管理及薪資發(fā)放、績(jī)效考核等日常管理工作 ;
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的全流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制;
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)性工作任務(wù) 。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)企業(yè)人力管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如綜合素質(zhì)較為優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗(yàn)要求;
3.熟悉相關(guān)人事行政法律.法規(guī).政策;
4.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力.語(yǔ)言文字表達(dá)能力。