中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

工作任務(wù)： 1、管理人事行政部，確保雇傭過(guò)程符合酒店政策程序，政策法律法規(guī)。 2、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，酒店組織架構(gòu)與部門(mén)需求，制定招聘計(jì)劃，實(shí)施面試篩選流程，確保關(guān)鍵崗位人才匹配。 3、協(xié)助實(shí)施績(jī)效評(píng)估體系，為部門(mén)負(fù)責(zé)人提供評(píng)估支持與建議。管理薪資福利核算流程，優(yōu)化激勵(lì)方案。 4、根據(jù)酒店政策，組織新員工入職培訓(xùn)。 5、評(píng)估員工個(gè)人發(fā)展需求，推薦和講授培訓(xùn)課程，以保證表現(xiàn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 6、監(jiān)督員工表現(xiàn)評(píng)估，為總經(jīng)理提供支持。 7、為員工事業(yè)發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)等提供建議。 8、對(duì)員工違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，以保證酒店政策和相關(guān)法律的執(zhí)行。 9、回顧人事政策程序，實(shí)際操作，為總經(jīng)理提供建議。 10、管理薪資和福利工作，建立員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃以激勵(lì)、表彰和留住員工。 11、參與行政委員會(huì)重大決策。 12、回顧酒店薪資福利水平，在恰當(dāng)時(shí)進(jìn)行修改。 13、保持并更新員工記錄、法律文件、政策程序和其它與人事相關(guān)事宜。 14、分析酒店人力需求，推薦、選拔和開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。 15、參與管理人員個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，繼任計(jì)劃，推薦適當(dāng)候選人。 16、完成總經(jīng)理交給的其它任務(wù)。

職位要求： 工作能力：充分理解人事行政相關(guān)功能 1、在政策發(fā)展及酒店運(yùn)營(yíng)商業(yè)計(jì)劃方面富有經(jīng)驗(yàn) 2、在理解勞動(dòng)法實(shí)施及要求方面具有豐富的知識(shí) 3、性格開(kāi)朗，具有良好的人際關(guān)系交往能力 4、熟悉辦公軟件 語(yǔ)言能力：良好的英語(yǔ)口語(yǔ)和聽(tīng)力 教育： 大專(zhuān)或相同學(xué)歷教育水平 資格 / 等級(jí)證：三級(jí)人力資源管理證書(shū)（履歷優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）