一:上班時(shí)間:
上午:8:30-12:00、下午14:00-18:00
二、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建:制定客戶服務(wù)中心整體發(fā)展戰(zhàn)略,建立服務(wù)質(zhì)量管理體系及標(biāo)準(zhǔn)化流程,統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃,推動(dòng)客戶服務(wù)品牌建設(shè),優(yōu)化服務(wù)策略,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度;
2.團(tuán)隊(duì)管理與資源整合:組建并領(lǐng)導(dǎo)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),制定績(jī)效考核制度,監(jiān)督培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,協(xié)調(diào)跨部門資源(如技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、物流等),優(yōu)化服務(wù)流程并解決重大突發(fā)事件;
3.客戶體驗(yàn)與風(fēng)險(xiǎn)管理:主導(dǎo)客戶滿意度調(diào)研與分析,設(shè)計(jì)服務(wù)改進(jìn)方案,處理高難度投訴及危機(jī)事件,建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,監(jiān)控服務(wù)全流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),確保合規(guī)性及服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)定性;
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與創(chuàng)新優(yōu)化:基于客戶行為數(shù)據(jù)和服務(wù)指標(biāo)(如投訴率、響應(yīng)時(shí)效等),制定數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)策略,推動(dòng)服務(wù)技術(shù)創(chuàng)新,引入智能化工具(如AI客服、CRM系統(tǒng))提升服務(wù)效率;
5.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與成本控制:統(tǒng)籌服務(wù)成本預(yù)算,優(yōu)化資源分配,達(dá)成服務(wù)收入與成本管控目標(biāo);
三、任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任中高層管理職務(wù),熟悉大型呼叫中心或跨區(qū)域服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,具備物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、零售等行業(yè)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.核心能力:精通ISO質(zhì)量管理體系及客戶服務(wù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),熟悉CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具,出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能制定并落地服務(wù)品牌建設(shè)方案;
4.管理要求:具備千人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與高層匯報(bào),擁有危機(jī)公關(guān)能力,成功處理過(guò)重大客戶投訴或輿情事件;
5.附加要求:持有物業(yè)管理師、客戶服務(wù)管理師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先;