崗位職責(zé):
1. 組織制定人力資源規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
2. 深入業(yè)務(wù)部門(mén),組織制定崗位說(shuō)明書(shū);
3. 組織后備干部選拔、干部評(píng)價(jià)、輪崗、職稱(chēng)評(píng)定等工作;
4. 上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位資歷要求:
1. 碩士學(xué)歷,黨員優(yōu)先,人力資源、工商管理或合適理工科專(zhuān)業(yè);
2. 具備人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉人事法律法規(guī)政策,熟練使用相關(guān)辦公軟件;
3. 形象舉止得體,有良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),責(zé)任心原則性強(qiáng),思路清晰,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具備高度的工作熱情。