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1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助進(jìn)行組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作，促進(jìn)組織的高效運(yùn)行和協(xié)同合作。 2.負(fù)責(zé)汽車(chē)科技集團(tuán)本部職能職責(zé)描述，進(jìn)行崗位分析，組織編寫(xiě)和更新崗位說(shuō)明書(shū)。 3.負(fù)責(zé)擬定組織機(jī)構(gòu)調(diào)整通知、科級(jí)及以上人事任免通知。 4.協(xié)助制定干部管理、人才發(fā)展等相關(guān)管理制度、方案和工作流程。 5.組織汽車(chē)科技集團(tuán)干部人事信息檔案管理并定期維護(hù)。 6.協(xié)助開(kāi)展干部各項(xiàng)考核與考評(píng)工作、后備干部的選拔與考核工作。 7.負(fù)責(zé)人力資源月報(bào)匯中數(shù)據(jù)的匯總及月報(bào)編制工作。 8.收集和分析組織發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)，生成報(bào)告，為管理層提供決策支持。 9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等對(duì)口專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；3年以上組織、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的保密意識(shí)； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有不斷自我提升的意識(shí)； 4、掌握人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)。

【職位福利】 “世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)” 五險(xiǎn)一金、雙休、餐補(bǔ)、彈性工作、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。 請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷，等候面試通知