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更新于 5月8日
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舉報(bào)

人力與組織運(yùn)營主管

1-1.2萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP績效管理企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)新能源
崗位職責(zé)
  1. 招聘與組織支持
    • 獨(dú)立推進(jìn)崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、入轉(zhuǎn)離流程；
    • 深度參與公司技術(shù)、職能崗位的人才甄選過程，確保招聘質(zhì)量；
    • 協(xié)助聯(lián)合創(chuàng)始人完成階段性用人判斷與團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。
  2. 行政統(tǒng)籌與辦公室管理
    • 負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境日常運(yùn)營，包括裝修對(duì)接、物料采購、空間管理；
    • 管控預(yù)算支出，定期優(yōu)化行政流程，提升組織運(yùn)行效率。
  3. 內(nèi)部支持與外部協(xié)調(diào)
    • 協(xié)助對(duì)接投資人、項(xiàng)目合作方、來訪政府代表的接待任務(wù)；
    • 熟練處理會(huì)議安排、差旅計(jì)劃、流程協(xié)調(diào)等高頻事務(wù)。
  4. 企業(yè)文化與制度落地
    • 協(xié)助推動(dòng)公司文化建設(shè)與內(nèi)部活動(dòng)組織，傳導(dǎo)組織氛圍與行為標(biāo)準(zhǔn)；
    • 推動(dòng)制度執(zhí)行落地，確保執(zhí)行不走樣、流程有閉環(huán)。 崗位要求
      1. 27–35歲之間，優(yōu)先考慮具備三年以上穩(wěn)定工作經(jīng)歷者
      2. 本科統(tǒng)招，專業(yè)為人力資源、行政管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)方向
      3. （崗位需參與一定頻率商務(wù)場合接待、現(xiàn)場協(xié)調(diào)）
      4. 至少3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，且需具備招過研發(fā)或技術(shù)崗位的經(jīng)歷；
      5. 具備獨(dú)立負(fù)責(zé)行政管理、供應(yīng)商對(duì)接、裝修項(xiàng)目等綜合辦公室經(jīng)驗(yàn)；
      6. 熟悉HR基本流程，能夠應(yīng)對(duì)用工流程、社保、入轉(zhuǎn)離等日常事務(wù)。
      7. | 個(gè)性風(fēng)格 |
      • 穩(wěn)定、可靠，具備較強(qiáng)執(zhí)行力；
      • 外形得體、表達(dá)清晰，能在技術(shù)/投資/商務(wù)不同場合中切換角色；
      • 能適度飲酒應(yīng)酬（能喝，但不酗酒），不接受吸煙習(xí)慣（因團(tuán)隊(duì)健康及形象要求）。 8. | 技術(shù)要求 | 熟練掌握基礎(chǔ)Office工具，熟悉常見招聘平臺(tái)及行政采買流程；懂流程圖/數(shù)據(jù)報(bào)表者優(yōu)先。 |

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)中國科學(xué)院上海高等研究院

職位發(fā)布者

劉欣/COO

三日內(nèi)活躍
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