崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:主導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)字化藍(lán)圖設(shè)計(jì),基于咨詢方法論制定轉(zhuǎn)型路徑;
2. 項(xiàng)目交付:管理用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)全生命周期實(shí)施(需求分析方案設(shè)計(jì)上線運(yùn)維),確保交付與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊;
3. 系統(tǒng)治理:搭建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中臺(tái),優(yōu)化業(yè)財(cái)一體化流程,如:流程自動(dòng)化、合并報(bào)表體系重構(gòu));
4. 變革推動(dòng):協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、IT及外部供應(yīng)商資源,解決財(cái)務(wù)信息化落地中的跨部門沖突與系統(tǒng)集成難點(diǎn);
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)/信息管理復(fù)合背景優(yōu)先;
2.5年以上財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)(需同時(shí)具備:乙方咨詢公司財(cái)務(wù)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)+甲方財(cái)務(wù)信息化落地經(jīng)驗(yàn));
3.精通財(cái)務(wù)建模(如全面預(yù)算、資金預(yù)測(cè))與IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì);
4.具備甲方視角的變革管理能力(如利益相關(guān)者溝通、組織適配度評(píng)估)。
5.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真、抗壓能力強(qiáng);
6.有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。