一、崗位職責(zé)
1.教學(xué)實(shí)施:負(fù)責(zé)針對(duì)存在 ADHD、學(xué)習(xí)困難等問題的青少年,依據(jù)其個(gè)體情況制定個(gè)性化教學(xué)方案,開展專業(yè)的學(xué)能提升課程教學(xué),如注意力訓(xùn)練、學(xué)習(xí)策略指導(dǎo)、情緒管理融入教學(xué)等,確保教學(xué)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
2.專業(yè)評(píng)估與干預(yù):運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和工具,對(duì)青少年的學(xué)習(xí)困難類型、ADHD 癥狀表現(xiàn)等進(jìn)行初步評(píng)估,結(jié)合評(píng)估結(jié)果為后續(xù)教學(xué)和干預(yù)提供科學(xué)依據(jù),并根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略與干預(yù)方案。
3.教學(xué)管理:搭建并完善學(xué)能部學(xué)習(xí)困難相關(guān)課程的教學(xué)體系,包括課程大綱制定、教學(xué)資料更新、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排教學(xué)團(tuán)隊(duì)的教學(xué)任務(wù),協(xié)調(diào)教學(xué)資源,確保教學(xué)工作有序開展;定期組織教學(xué)研討活動(dòng),提升教學(xué)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和教學(xué)能力。
4.家校溝通與支持:與學(xué)生家長(zhǎng)保持密切溝通,及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、進(jìn)步與問題,為家長(zhǎng)提供專業(yè)的家庭教育指導(dǎo)和建議,幫助家長(zhǎng)更好地配合門診開展青少年學(xué)能提升工作,形成家校協(xié)同育人的良好氛圍。
5.案例整理與研究:定期收集、整理學(xué)生教學(xué)案例,對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行分析總結(jié),探索更有效的教學(xué)方法和干預(yù)模式;關(guān)注行業(yè)內(nèi) ADHD 及學(xué)習(xí)困難領(lǐng)域的最新研究成果和教學(xué)動(dòng)態(tài),將先進(jìn)理念與方法融入實(shí)際教學(xué)工作中。
二、任職要求
1.專業(yè)背景:心理學(xué)、特殊教育、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備 ADHD(注意力缺陷多動(dòng)障礙)或?qū)W習(xí)困難領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),熟悉該領(lǐng)域的評(píng)估方法、干預(yù)策略和教學(xué)技巧。
2.教學(xué)能力:具有 2 年及以上針對(duì)青少年 ADHD 或?qū)W習(xí)困難群體的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施和效果評(píng)估工作,課堂教學(xué)風(fēng)格生動(dòng)有趣,善于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。
3.管理經(jīng)驗(yàn):擁有 1 年及以上教學(xué)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備課程體系搭建、教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理、教學(xué)質(zhì)量把控等能力,能夠有效協(xié)調(diào)各項(xiàng)教學(xué)資源,推動(dòng)教學(xué)工作高效開展。
4.職業(yè)素養(yǎng):熱愛青少年教育事業(yè),對(duì) ADHD 及學(xué)習(xí)困難青少年群體富有愛心、耐心和責(zé)任心;具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷提升自身專業(yè)水平和教學(xué)管理能力。
5.其他要求:持有相關(guān)專業(yè)證書(如心理咨詢師證、特殊教育教師資格證等)者優(yōu)先考慮;熟悉辦公軟件和教學(xué)輔助工具的使用。
三、福利待遇
1.薪資待遇:提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,根據(jù)個(gè)人能力和工作業(yè)績(jī)制定合理的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制,年薪 8 - 15 萬(wàn)元(具體薪資面議)。
2.福利保障:繳納五險(xiǎn)一金,雙休,享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等完善的福利體系。
3.職業(yè)發(fā)展:提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),助力員工提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng);建立清晰的職業(yè)晉升通道,為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間,可晉升至教學(xué)主管、學(xué)能部負(fù)責(zé)人等管理崗位。
4.工作環(huán)境:舒適、溫馨、專業(yè)的工作氛圍,配備先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備和完善的辦公設(shè)施;團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)素養(yǎng)高、協(xié)作氛圍好,共同致力于青少年心理健康與學(xué)能提升事業(yè)。