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職責描述： 1. 建立倉庫團隊績效管理體系，做好倉庫團隊績效管理，激勵團隊積極參與持續(xù)改善活動，確保完成年度發(fā)貨目標。 2. 建立倉庫防火、防盜、日常操作、叉車運作及充電管理安全制度，消滅安全隱患，確保安全生產。 3. 合理安排日常工作安排，確保收貨、備貨、打包、發(fā)貨及5S管理按照規(guī)范有序執(zhí)行，監(jiān)控并管理每日各項任務完成。 4. 制定年度物流費用預算，定期約談物流公司進行運輸能力與費用的改善。 5. 制定盤點計劃，確保系統(tǒng)與實物相符，準確性達到公司目標。 6. 制定庫容、庫位計劃，進行收發(fā)貨歷史數據分析，改進庫區(qū)設計并實施，提高庫容有效利用。 7. 培養(yǎng)下屬員工對異常事件的處理能力，幫助并協調處理疑難案例，跨部門協調，提升內外部客戶滿意度。 任職要求： 1. 性別不限，大專以上學歷，年齡35-45周歲。 2. 有5年以上工作經驗，3年以上相關部門主管工作經驗者優(yōu)先。 3. 可熟練使用辦公軟件，精通EXCEL使用，熟悉ERP系統(tǒng)操作。 4. 性格開朗，具備優(yōu)秀的管理、溝通、協調、和執(zhí)行能力。 5. 具備良好的服務意識和高度的責任心，可以承受高強度的工作壓力。