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更新于 3月20日

人力資源總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 成都成華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源規(guī)劃
一、核心職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃 制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃(如人才梯隊建設、組織架構優(yōu)化)。 推動數(shù)字化轉型(如HR SaaS系統(tǒng)搭建、數(shù)據(jù)分析驅動決策)。 2. 全面人力資源系統(tǒng)管理 建立“選、用、育、留、汰”——系統(tǒng)標準及工具應用。 二、任職要求 1. 硬性條件 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)能力:熟悉主流HR工具(如績效管理OKR/KPI、人才測評工具)。 有在大型企業(yè)接受人力資源系統(tǒng)工程建立優(yōu)先 2. 核心能力:擅長數(shù)據(jù)分析,通過人力成本、離職率、人效等指標優(yōu)化決策。 創(chuàng)新與學習力:關注HR領域前沿趨勢(如靈活用工、AI招聘、員工體驗設計)。

工作地點

成都成華區(qū)成華萬科大廈

職位發(fā)布者

葛敏/人事經(jīng)理

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