職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展人力資源服務(wù)美發(fā)/美容/保健
一、核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃（如人才梯隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化）。
推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如HR SaaS系統(tǒng)搭建、數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策）。
2. 全面人力資源系統(tǒng)管理
建立“選、用、育、留、汰”——系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)及工具應(yīng)用。
二、任職要求
1. 硬性條件
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)能力：熟悉主流HR工具（如績(jī)效管理OKR/KPI、人才測(cè)評(píng)工具）。
有在大型企業(yè)接受人力資源系統(tǒng)工程建立優(yōu)先
2. 核心能力：擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，通過人力成本、離職率、人效等指標(biāo)優(yōu)化決策。
創(chuàng)新與學(xué)習(xí)力：關(guān)注HR領(lǐng)域前沿趨勢(shì)（如靈活用工、AI招聘、員工體驗(yàn)設(shè)計(jì)）。
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃
制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源規(guī)劃（如人才梯隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)優(yōu)化）。
推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如HR SaaS系統(tǒng)搭建、數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策）。
2. 全面人力資源系統(tǒng)管理
建立“選、用、育、留、汰”——系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)及工具應(yīng)用。
二、任職要求
1. 硬性條件
教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)能力：熟悉主流HR工具（如績(jī)效管理OKR/KPI、人才測(cè)評(píng)工具）。
有在大型企業(yè)接受人力資源系統(tǒng)工程建立優(yōu)先
2. 核心能力：擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，通過人力成本、離職率、人效等指標(biāo)優(yōu)化決策。
創(chuàng)新與學(xué)習(xí)力：關(guān)注HR領(lǐng)域前沿趨勢(shì)（如靈活用工、AI招聘、員工體驗(yàn)設(shè)計(jì)）。
工作地點(diǎn)
成都成華區(qū)綠纖美業(yè)集團(tuán)(總部)1905
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職位發(fā)布者
徐登毅/人事經(jīng)理
立即溝通
綠纖匯才(成都)科技有限公司綠纖匯才（成都）科技有限公司深耕美容健康領(lǐng)域十余年，總部位于成都，專注于生活美容、科技美膚及醫(yī)療美容服務(wù)的一站式整合，致力于為都市人群提供高品質(zhì)健康管理解決方案。公司現(xiàn)運(yùn)營(yíng)25家直營(yíng)連鎖機(jī)構(gòu)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋成都及周邊區(qū)域，累計(jì)服務(wù)超十萬名客戶，營(yíng)業(yè)面積逾10000平方米，是西南地區(qū)規(guī)模領(lǐng)先的美容健康服務(wù)平臺(tái)之一。企業(yè)以健康管理為核心，創(chuàng)新融合纖體瘦身、科技抗衰等多元化服務(wù)模塊，擁有近300名專業(yè)團(tuán)隊(duì)及十余年技術(shù)沉淀，累計(jì)為行業(yè)輸送近千名技術(shù)人才。通過科學(xué)化服務(wù)體系與個(gè)性化定制方案，已幫助數(shù)萬名客戶實(shí)現(xiàn)形體管理、皮膚健康等綜合改善目標(biāo)，建立起以專業(yè)能力和客戶口碑為核心的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。秉持“技術(shù)為基、服務(wù)為本”的理念，公司持續(xù)完善員工培養(yǎng)體系與職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織與協(xié)作型團(tuán)隊(duì)文化，在穩(wěn)步拓展西南市場(chǎng)的同時(shí)，為從業(yè)者提供實(shí)現(xiàn)專業(yè)價(jià)值的事業(yè)平臺(tái)。
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