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更新于 10月16日

自動(dòng)駕駛系統(tǒng)框架開發(fā)

4-6萬·14薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 大山子
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

C++人工智能
崗位概述 負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛系統(tǒng)的框架設(shè)計(jì)與演進(jìn),負(fù)責(zé)構(gòu)建支撐感知、規(guī)劃、控制等核心模塊的統(tǒng)一運(yùn)行時(shí)平臺(tái)。推動(dòng)系統(tǒng)在模塊化、調(diào)度、消息通信、資源管理、跨平臺(tái)適配等方面的架構(gòu)升級(jí),解決大規(guī)模交付中的系統(tǒng)性挑戰(zhàn),確保自動(dòng)駕駛系統(tǒng)的高性能、穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性。
崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)自動(dòng)駕駛系統(tǒng)框架的整體設(shè)計(jì)與架構(gòu)演進(jìn),涵蓋模塊化、插件化、任務(wù)調(diào)度、消息通信、資源管理 等核心機(jī)制。
2. 負(fù)責(zé)推動(dòng)跨模塊生命周期管理、權(quán)限控制、異常檢測(cè)與恢復(fù) 等關(guān)鍵能力的設(shè)計(jì)與落地。
3. 規(guī)劃并建設(shè)系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)環(huán)境,支持算法模塊的高效集成與大規(guī)模車隊(duì)交付。
4. 推進(jìn)系統(tǒng)在異構(gòu)計(jì)算平臺(tái)(CPU/GPU)上的調(diào)度與資源優(yōu)化,保障實(shí)時(shí)性與性能。
5. 引導(dǎo)和指導(dǎo)工程師團(tuán)隊(duì),進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼評(píng)審和性能優(yōu)化。
6. 深度參與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作(感知/定位/規(guī)劃/控制/硬件/運(yùn)維),解決復(fù)雜的系統(tǒng)集成與交付問題。
7. 關(guān)注前沿技術(shù),推動(dòng)系統(tǒng)框架平臺(tái)化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
8. 負(fù)責(zé)嵌入式端系統(tǒng)級(jí)性能調(diào)優(yōu),構(gòu)建系統(tǒng)性能指標(biāo)。
9.負(fù)責(zé)技術(shù)評(píng)審、核心模塊設(shè)計(jì)評(píng)審、代碼評(píng)審。
職位要求
1. 計(jì)算機(jī)、軟件工程、自動(dòng)化、電子信息相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,碩士/博士優(yōu)先。
2.5年以上系統(tǒng)軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(自動(dòng)駕駛、操作系統(tǒng)、中間件、分布式系統(tǒng)領(lǐng)域優(yōu)先)。
2. 熟悉ARM微體系結(jié)構(gòu),熟悉top-down性能分析模型,理解Linux內(nèi)核調(diào)度策略、內(nèi)存管理機(jī)制、IO管理策略等。
3. 精通 C++17/20/23、Python,熟悉常用 STL 并了解其實(shí)現(xiàn)原理,擅長 OOP 設(shè)計(jì),熟悉 Rust/Go 者優(yōu)先。
4. 熟悉Conan、CMake/Bazel、Git、Docker等開發(fā)工具。
5. 熟悉ROS2、CyberRT、DDS、Apollo、Autoware 等系統(tǒng)框架,有核心貢獻(xiàn)或大規(guī)模應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
6. 熟練使用pid/stat,vmstat,iostat,perf,ftrace,netstat,tcpdumptop,asan,minidump,等工具對(duì)程序做性能分析,快速定位程序性能問題。
7. 有分布式系統(tǒng)、實(shí)時(shí)調(diào)度、高性能計(jì)算相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能支撐系統(tǒng)級(jí)性能優(yōu)化。
8. 具備出色的系統(tǒng)化思維、架構(gòu)設(shè)計(jì)能力和跨團(tuán)隊(duì)溝通推進(jìn)能力。

工作地點(diǎn)

朝陽區(qū)新石器慧通(北京)科技有限公司C座

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州管城回族區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王芝新/人事經(jīng)理

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公司Logo河南承方人力資源服務(wù)有限公司
河南承方人力資源服務(wù)有限公司成立于2022年,合伙人主要來自于知名人才服務(wù)機(jī)構(gòu),目前已經(jīng)發(fā)展為汽車、智能制造、儲(chǔ)能、機(jī)器人等行業(yè)獵企的后起之秀。承方人力推崇“誠信,互助,共贏”的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)理念,倡導(dǎo)“專業(yè)領(lǐng)域一厘米寬,服務(wù)深度一公里深”的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,致力于為客戶提供精準(zhǔn)且專業(yè)的人才尋獵服務(wù)。目前承方人力順應(yīng)企業(yè)發(fā)展,重點(diǎn)為企業(yè)客戶提供中高端人才獵頭服務(wù),同時(shí)我們具備提供RPO服務(wù)、背景調(diào)查、人才測(cè)評(píng)等專項(xiàng)服務(wù)的能力。目前公司總部內(nèi)部專業(yè)顧問30余人,1位超300萬顧問,5位超百萬行業(yè)顧問,各事業(yè)部負(fù)責(zé)人深耕本行業(yè)均6年以上,保證各事業(yè)部負(fù)責(zé)人的專、精、深,確保各深耕行業(yè)交付效率。成立至今,承方人力已經(jīng)成功服務(wù)100余家中大型企事業(yè)單位,涉及國央企、超百億名企、專精特新等客戶群體。
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