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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的銷售計劃，執(zhí)行公司各項銷售指令，合理分解員工銷售指標(biāo)，完成店鋪銷售目標(biāo)。 2、積極貫徹執(zhí)行公司制定的各項店務(wù)要求及衛(wèi)生、陳列標(biāo)準(zhǔn)。 3、做好每日店鋪例會，講解門店及個人業(yè)績情況，做好正向激勵。 4、檢查每日在倉貨品情況，保證及時報單補貨，對滯銷產(chǎn)品作出合理化的銷售建議或退倉。 5、負(fù)責(zé)店面人員的排班安排、工作流程、促交話術(shù)等工作。 6、根據(jù)公司要求，正確陳列貨品，監(jiān)督陳列貨品的干凈整潔。 7、處理店鋪內(nèi)突發(fā)事件，能有效地做好控場，保證店鋪的正常運轉(zhuǎn)。 8、定期了解和匯總門店銷售情況，組織團隊復(fù)盤，解決門店存在銷售問題。 9、了解相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場發(fā)展，調(diào)整優(yōu)化管轄門店經(jīng)營思路。 任職要求 1、3年以上零售行業(yè)店長級以上工作經(jīng)歷，年齡36歲以下。 2、對于店鋪各類數(shù)據(jù)敏感，有通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力 3、對于店鋪人員的能力有匹配的帶教方法 4、溝通能力強、投入度高、工作有激情