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崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助管理層擬定完善并維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；積極主動(dòng)完成本職工作、提出并制定行之有效的計(jì)劃措施、節(jié)約辦公成本； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫； 3. 能夠積極應(yīng)對(duì)各種辦公環(huán)境問題及突發(fā)情況，協(xié)調(diào)各部門和員工之間的關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展工作、協(xié)助積極解決工作中可能發(fā)生的問題及矛盾。 任職要求： 年齡30-45周歲，性別不限； 1. 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷可酌情放寬要求； 2. 5年或以上相關(guān)工作及管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)或高科技企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 工作積極主動(dòng)、熟悉科技公司辦公流程、能夠獨(dú)立完成公司內(nèi)外相關(guān)聯(lián)系及人事行政工作，以及辦公室日常工作； 4. 對(duì)招聘流程、制度制定、人才培訓(xùn)、測評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解和相關(guān)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)； 5. 善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的文案寫作能力，能夠協(xié)助完成公司規(guī)章制度及項(xiàng)目企劃書的編輯修訂等。