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1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作和總體事務(wù)，包括員工管理、客戶服務(wù)；
2、確保員工提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度；
3、分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃和營(yíng)銷活動(dòng)，監(jiān)督業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；
4、負(fù)責(zé)餐廳的人力資源管理，包括員工培訓(xùn)、招聘和員工關(guān)系維護(hù)；
5、懂餐飲知識(shí)優(yōu)先考慮，不熱愛餐飲文化的慎投
任職要求：
1、3年以上酒店/餐飲/面館等經(jīng)理/店長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、形象好氣質(zhì)佳，茶學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
3、優(yōu)秀的顧客思維、服務(wù)意識(shí)和親和力，能靈活處理店內(nèi)糾紛；
4、聰明靈活，有眼力見，會(huì)招呼客人；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通表達(dá)能力。
薪資：包吃，底薪15k，住宿補(bǔ)貼5k，另有年底分紅獎(jiǎng)金
工作時(shí)間：11-11，月休兩天，有年假（餐廳只做商務(wù)宴請(qǐng)，不做散客，日常休息時(shí)間比較富裕）
工作地點(diǎn)在外地，能接受長(zhǎng)期在外的歡迎咨詢！